Directeur des services techniques adjoint

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le Directeur Adjoint des Services Techniques (DSTA) encadre les activités techniques, administratives, financières et humaines du service. Il manage, coordonne et anime les équipes de son service (environ 18 agents en charge de la mise en valeur et de l’entretien des espaces urbains et naturels) en lien avec ses chefs d'équipe. Il assure les compétences voirie, aménagement de l’espace, propreté, protection et mise en valeur de l’environnement, espaces verts, éclairage public, forêt, aires de sports et loisirs extérieurs. Il assure la continuité du service lors des absences du Directeur des Services Techniques. Missions / conditions d'exercice Management du service
•Piloter, contrôler et évaluer l’activité de son service
•Planifier, organiser, mettre en route et contrôler les chantiers avec les équipes et en transversalité avec le second DSTA (Patrimoine bâti, relation partenaires, associations et usagers) et les services supports
•Impliquer les équipes dans une démarche d’hygiène et sécurité
•Assurer la gestion administrative du travail (planning, affectation des tâches, absences, congés, heures supplémentaires, astreintes, préparation des chantiers, contrôle des interventions, …)
•Respecter et mettre à jour les outils de gestion et contrôle (compte rendu d’évaluation, tableaux de bord, rapports d’activités, …)
Pilotage
•Anticiper, préparer et programmer les travaux d’entretien et de maintenance du patrimoine urbain et naturel
•Proposer et conseiller les solutions techniques les plus appropriées, en tenant compte de leur coût
•Gérer le domaine public (arrêté temporaires, DICT, autorisations…)
• Elaborer et rédiger les dossiers de consultation des entreprises en lien avec l’agent chargé des marchés publics
•Contrôler la bonne exécution des travaux et chantiers, faire respecter les clauses prévues par les marchés, vérifier la bonne propreté des zones sensibles
•Superviser les projets et représenter et représenter le maitre d’ouvrage aux réunions de coordination
•Dialoguer avec l’ensemble des intervenant de réseaux
•Réaliser des études et des chiffrages
•Approvisionner les stocks de fournitures et de matériels, gérer les budgets en lien avec le magasin
•Alerter de tout dysfonctionnement, problème ou dégradation et proposer des interventions correctrices

Polyvalence
•Remplacer le directeur des services techniques en cas d’absence

Astreintes
•Participer aux astreintes mensuelles (soir et weekend)
•Intervenir dans la cadre de la viabilité hivernale (sablage, déneigement…)
•Intervenir ponctuellement suite à des phénomènes exceptionnels (inondations, intempéries…) Profils recherchés Compétences techniques, Connaissances théoriques, aptitudes exigées
oExpérience solide d’encadrement exigée
oSavoir analyser les besoins du service
oSavoir développer et conduire des projets au sein d’une collectivité
oSavoir anticiper et planifier une charge de travail
oAvoir connaissance des techniques et gestion des conflits
oConnaitre les procédures et les enjeux des collectivités et politiques publiques
oConnaitre les réglementations en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
oConnaitre les réglementations en matière environnementale (phytosanitaires, déchets, etc.)
oMaitriser des outils informatiques
oAvoir le sens du service public

Aptitudes comportementales
oFédérer une équipe, leadership
oAvoir de bonnes qualités relationnelles
oAvoir une bonne faculté d’écoute
oAvoir l’esprit d’initiative
oÊtre force de proposition
oÊtre disponible
oOrganisé