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Conducteur / conductrice de poids lourd

Avignon
Intérim
Temporis
Chauffeur de poids lourd
Publiée le 24 juillet
Description de l'offre

HOP HOP HOP ! On cherche un chauffeur qui sait manier le volant... et les armoires à roulettes !!

Prise de poste à Avignon – mission longue durée (10 mois) dès fin août

Tu es chauffeur poids lourd, mais tu en as un peu marre des heures de route interminables ?
Tu veux un job stable, sans courir les kilomètres, mais où tu bouges quand même et où on compte sur toi ?
Lis bien ce qui suit

Ta mission (si tu l’acceptes) : déplacer l’Histoire.
Oui, l’Histoire avec un grand H.
Tu participeras à un gros déménagement… d’archives nationales !
Des documents importants, rangés dans des armoires (sur roulettes), qu’il faudra transporter avec soin et méthode.

Concrètement, tu feras :
** Un peu de conduite (PL bien sûr), mais pas de longues distances
** De la manutention : déplacer les armoires sur roulettes jusqu’au camion
** Le chargement intelligent du camion (tu aimes quand tout est bien calé ? nous aussi)
** L’arrimage et la sécurisation des armoires

Horaires : du lundi au vendredi - 8h - 17h
Démarrage fin août, pour 10 mois.

Ton profil :
** Permis C + carte conducteur à jour
** Tu es ponctuel·le, soigneux·se, et tu aimes le travail bien fait
** Tu n’as pas peur de bouger, de charger, de pousser (tout en respectant ton dos !)
** Tu comprends qu’on ne rigole pas avec des documents d’archives ????

Pourquoi postuler chez nous ?
•Parce qu’on a une mission atypique et valorisante
•Parce qu’on respecte ton temps et ton travail
•Et parce qu’on aime bosser dans la bonne humeur, même en bougeant des armoires ????

Si tu te reconnais : envoie ton CV !!

Ce que nous proposons ?
Temporis vous propose un suivi personnalisé par Isabelle, Anastasia, Marie et Emilie, spécialisées en recrutement. Des acomptes à la semaine. + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission. + Voir avantages entreprise utilisatrice

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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