Agent d'accueil et d'entretien piscine (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Accueil des usagers et application des consignes/procédures de sécurité

Réalisation de l’ensemble des tâches liées à sa fonction (caisse + régisseuse principale)
Entretien et contrôle de l’hygiène et sécurité de l’établissement

Référent technique : participation à la formation des agents, notamment saisonniers, remplacement du responsable de l’établissement en son absence sur la partie accueil, technique et hygiène de l’établissement Missions / conditions d'exercice Prestations aux usagers :
Accueillir, renseigner, orienter et gérer les différents publics
Faire respecter le RI, la FMI, le POSS, les plannings, la tarification
Intervenir rapidement en cas d’urgence, alerter les services de secours compétents et porter plainte

Organisation secteur :
Participer à la rédaction de protocoles/procédures
Participer à la définition des plannings de travail avec une juste charge de travail
Réaliser des propositions pour améliorer la qualité/efficacité du travail
Animation secteur :
Jouer le rôle de référent technique
Contrôler l’entretien, l’hygiène et la sécurité de l’établissement

Gestion administrative :
Assurer l’ensemble des tâches liées à sa fonction (caisse et régie) (dont encaissements, dépôts et tenue des documents comptables)
Remplir les tableaux de bords (notamment régie) et rendre compte des situations (dysfonctionnements…)
Remplir la main courante et cahier de fréquentation chaque jour et effectuer les reports sur ordinateur le jour même
Participer au bilan d’activité de l’équipement

Matériels, locaux :
Nettoyer et entretenir l’équipement
Tenir les cahiers d’entretien et registre de sécurité
Gérer les produits d’entretien et matériels (secondaire)
Gérer l’affichage et les supports de communication (secondaire) Profils recherchés Savoir accueillir les différents publics
Savoir travailler en équipe
Respecter les horaires
Savoir organiser les documents comptables
Savoir organiser son temps pour se rendre disponible

 Conditions de travail :
Temps complet (horaires variables selon planning)
Un emploi du temps fixe mais qui peut subir des modifications en fonction des nécessités de service et avec quelques horaires décalés (travail le soir et les week-ends (connus à l’avance) : 1 sur 2 en période estivale, 1 sur 3 le reste de l’année