A propos du poste
-Meilleure conciliation vie privée / vie professionnelle : -Horaire de travail : 09h00 – 15h45 avec 45 min de pause repas, temps partiel (lundi, mardi et mercredi), CDD dés que possible et en fonction du renouvellement de l'absence -Journée de solidarité prise en charge par l’employeur -Prime de garde d’enfant -Rémunération CCN 51 avec : -Reprise de l’ancienneté dans le métier à 100% revalorisée de 1% par an jusqu’à 33% -Prime mensualisée de 5% du salaire brut -Indemnité forfaitaire SEGUR 1 -Mais aussi : -Prime d’intéressement -Remboursement de transport de 45.40EUR si plus de 20 km entre la clinique et le lieu d’habitation -Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, sorties, voyages...) -Mutuelle familiale et attractive avec prise en charge par l’employeur à 60% ainsi que la gratuité des enfants à charge -Prévoyance -Mobilité durable favorisée : participation aux frais kilométrique vélo, borne électrique ... -Possibilité d’ouvrir un compte épargne temps -Réfectoire sur place : prix attractif et qualité des repas (2.91EUR) -Nombreuses formations collectives ou individuelles proposées Effectuer les travaux courants d’entretien et de maintenance : -Tonte, taille, élagage, débroussaillage -Entretien des haies, massifs et arbres -Ramassage des feuilles et déchets végétaux -Gestion de l’arrosage et du matériel horticole -Entretien des voiries piétonnes et abords Prévention incendie – Environnement extérieur -Maintenir les voies d’accès pompiers dégagées et praticables -Veiller à la vacuité des abords des façades et issues de secours -Assurer le débroussaillage réglementaire -Éviter le stockage de matériaux combustibles près des bâtiments -Vérifier l’accessibilité des poteaux incendie et RIA extérieurs -Signaler toute situation à risque (végétation sèche, accumulation de déchets...) -Participer aux exercices incendie
A propos du profil recherché
-Habilitation électrique premier niveau -Permis B + véhicule personnel -Esprit d’équipe -Dynamisme, motivation et implication -Autonomie, polyvalent
A propos de l'entreprise
La Fondation Santé des étudiants de France (FSEF), reconnue d'utilité publique, est une institution spécialisée de la santé des adolescent.e.s et des jeunes adultes. Elle accueille chaque année plus de 10 000 patients et usagers, de 12 à 25 ans, au sein de ses 26 implantations, cliniques et structures médico-sociales, dans toute la France. Elle dispose d’un budget de près de 200 MEUR financé par l’Assurance maladie et compte plus de 2700 salariés. La FSEF s’appuie sur un partenariat historique
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