Tech lead cloud (microsoft azure / aws / gcp) h/f

Description de l'entreprise

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.

Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7200 collaborateurs, ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :

1. Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
2. La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies)
3. L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services)

Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité.

Retrouvez nos engagements RSE et nos actions en faveur de la diversité

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Description du poste

Rejoignez nos équipes au sein de la practice Microsoft Apps en tant que Tech Lead Cloud. Vous interviendrez sur des projets à forte valeur ajoutée, autour d’architectures cloud natives et microservices, en environnement CI/CD / DevOps, dans une logique d’industrialisation et d’excellence technique.

Votre rôle consistera à définir et encadrer les choix d’architecture Cloud, tout en accompagnant les équipes de développement dans leur mise en œuvre.

Environnement technique :

4. Cloud :Microsoft Azure (AKS, Container Apps, Azure Functions, App Services, Service Bus, Data Factory, Cosmos DB, etc.)AWS (Lambda, API Gateway, ECS/EKS, S3, RDS, DynamoDB, etc.)GCP (Cloud Run, App Engine, Pub/Sub, BigQuery, etc.)
5. Backend : C#, .NET Core / .NET
6. Frontend : Blazor, Angular, React, Vue
7. Testing : NUnit, xUnit
8. Base de données : SQL Server, Oracle, NoSQL (MongoDB, Cosmos DB), Graph
9. CI/CD : Azure DevOps, GitHub Actions, GitLab CI
10. Méthodologies : Agile/Scrum, TDD, BDD, DDD
11. Sécurité : OAuth, OpenID Connect, SAML, ADFS

Vos missions principales :

12. Définir l’architecture Cloud cible en lien avec les enjeux métiers
13. Garantir la cohérence technique des projets (scalabilité, sécurité, performance, résilience)
14. Accompagner les équipes sur la mise en œuvre des services Cloud (Azure, AWS, GCP)
15. Encadrer techniquement les développeurs et partager les bonnes pratiques Cloud & DevOps
16. Participer activement à la conception technique, aux choix de design pattern, et aux revues de code
17. Mettre en œuvre une stratégie de tests automatisés et d’intégration continue
18. Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de clean code et de software craftsmanship
19. Assurer un rôle de référent technique sur les sujets Cloud, DevOps et architecture distribuée
20. #TalanFrance #LI-TD1

Qualifications

Vous aimerez aussi :

21. Collaborer étroitement avec les utilisateurs finaux et les Product Owners pour définir la vision produit
22. Participer aux cérémonies agiles (backlog grooming, sprint planning, daily, retrospectives)
23. Animer ou participer à nos "ruches" techniques hebdomadaires (veille technologique, partages de retours d’expérience)
24. Être un moteur dans la diffusion d’une culture tech forte et bienveillante

VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?

25. Vous avez minimum 7 ans d’expérience en développement dans des environnements Microsoft au sein d'un contexte agile.
26. Bonnes capacités de communication, adaptabilité, créativité, innovation et autonomie.
27. Vous avez un goût pour le défi et une envie d’intégrer une structure Great Place to Work pour la 10ème année consécutive qui vous accompagne dans l’évolution de votre carrière sur les volets techniques et humains.

Informations supplémentaires

28. LA SUITE DES EVENEMENTS

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

Un échange de 45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel

Un entretien avec l'un de nos Managers de notre pôle, pour échanger sur votre parcours, pour voir si nos attentes réciproques correspondent (1h)

Le Directeur de Tech Digital & Platforms, veut vous rencontrer (1h)

29. NOS + :
30. Locaux modernes en centre-ville
31. Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
32. Actionnariat salarié
33. Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
34. Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
35. Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
36. Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
37. Mobilité en France et à l’étranger
38. Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public),mutuelle
39. Primes de cooptation de 500 à 4000 €
40. Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
41. Cette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients.
42. Vous n'avez pas fait demi-tour ? Alors n'attendez plus, et postulez !