Sous l'autorité du Responsable d'Équipe Technique Maintenance et dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des règles de l'art, l'Ouvrier de Maintenance Spécialisé Électricité est chargé des missions suivantes :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des installations électriques et veiller à leur bon fonctionnement ;
- Lever les réserves électriques et assurer les mises en conformité ;
- Diagnostiquer les pannes, localiser leur origine et effectuer les interventions de premier niveau garantissant la sécurité des occupants ;
- Contrôler visuellement les installations, réaliser les tests réglementaires et rendre compte des résultats ;
- Préparer les interventions électriques en intégrant les conditions d'hygiène et de sécurité ;
- Définir, à partir des contrôles réalisés, les opérations à mener et les besoins en matériel, et conseiller sur les achats nécessaires ;
- Participer à des travaux de maintenance polyvalente des bâtiments, incluant des travaux d'entretien, d'aménagement et certains travaux neufs, dans une logique d'économies d'énergie ;
- Assurer le suivi technique des locaux, des équipements et des installations ;
- Accompagner, coordonner et contrôler les interventions des entreprises extérieures ;
- Apporter un appui technique dans son domaine de compétence ;
- Intervenir, selon les besoins du service, dans un ou plusieurs corps de métier du bâtiment.
Conditions de travail
- 1607h annuellement ;
- Disponibilité ;
- 1 semaine sur 2 fin de service à 18h00 du lundi au vendredi.
- Permis B obligatoire ;
- Port de charges, gestes répétitifs, contrainte posturale, exposition aux risques, port des EPI obligatoire.
Relations fonctionnelles internes et externes
- Rattachement hiérarchique : Région Normandie ; Responsable d'Equipe Technique ;
- Rattachement fonctionnel : Le chef d'établissement, la Secrétaire Générale ;
- Relations internes : Tous les personnels et usagers de l'établissement ;
- Relations externes : Fournisseurs et entreprises extérieurs, prestataires de services.
Côté avantages : Un plan de formations, un dispositif d'action sociale, une participation employeur à une mutuelle labellisée
Conditions de recrutement
- Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire ;
- Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme.
Le jury se tiendra la 2eme quinzaine de mai.
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