Chez Temporis Saint Affrique, on recrute autrement : localement, humainement, efficacement. Notre plus grande richesse, c’est vous ! Et justement, on a une opportunité à vous proposer… Nous recherchons un responsable rayon charcuterie et fromage H/F.
Grâce à votre parfaite maîtrise des produits, vous organisez et mettez en valeur les étals afin d’optimiser l’attractivité du rayon, tout en offrant un accueil de qualité, des conseils personnalisés et une satisfaction client optimale.
Vos responsabilités incluent notamment :
•L’accueil, l’accompagnement et le conseil auprès de la clientèle
•La gestion commerciale : merchandising, animations promotionnelles, gestion des stocks et pilotage du compte d’exploitation
•L’analyse des performances du rayon et la mise en place de plans d’actions adaptés
•Le management de l’équipe : formation, accompagnement et organisation des plannings selon les flux clients
•Le strict respect des normes d’hygiène, de sécurité alimentaire et de la réglementation en vigueur
En parlant de vous :
•Formation en commerce, métiers de bouche ou expérience équivalente
•Expérience confirmée sur un poste similaire en grande distribution ou commerce de proximité
•Maîtrise des produits charcuterie et fromage
•Sens du management, esprit d’équipe et leadership
•Dynamisme, rigueur et sens du service client
Le poste
-CDI temps pleins 39h
-Prime annuelle
-Mutuelle et prévoyance
Ce poste te correspond ? Transmets nous ta candidature dès maintenant !
TEMPORIS Saint-Affrique, une équipe à votre service pour vous conseiller et vous apporter les meilleures opportunités !
Savoirs et savoir-faire Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon, Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable, Entretenir un espace de vente, Proposer un service, produit adapté à la demande client, Accueillir une clientèle, Définir des besoins en approvisionnement, Suivre l'état des stocks
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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