Agent administratif et comptable de l'alsh, du ccas et de la commission sociale (h/f)

Vos missions en quelques mots Sous la responsabilité du secrétaire général, l'agent en charge de l'ALSH intercommunal, du CCAS et de la commission sociale communale prépare les réunions de ces structures, assiste aux comités de pilotage, rédige les délibérations et arrêtés nécessaires, assure la préparation et le suivi comptable, gère le recrutement et la paye du personnel de l'ALSH ALSH : Suivi des dossiers du personnel de l’ALSH (embauche, congés, formation, paie) • Préparation et suivi des réunions du Comité de pilotage • Elaboration et suivi du budget s’y rapportant • Suivi des relations avec les organismes partenaires : CAF, DDCS, MSA pour l’ALSH et les activités jeunes, • Tenue de la régie de l’ALSH • Préparation des rencontres des communes de l’ALSH (pot de fin d’année, de fin d’été) CCAS et commission sociale communale : • Elaboration et suivi du budget du CCAS • Préparation des réunions du CCAS et prise de délibérations et arrêtés consécutifs • Préparation des commissions sociales communales • Suivi des demandes d’aide sociale et des demandes de logements sociaux communaux • Préparation des inscriptions au repas des aînés, des cadeaux de Noël aux personnes âgées, des visites à domicile et dans les EHPAD des personnes âgées • Préparation des séances de théâtre dans le cadre du Téléthon Commission enfance – jeunesse • Chantiers éducatifs : suivi des inscriptions et des rémunérations des participants, suivi de la régie se rapportant aux chantiers éducatifs Finances budget commune • Suivi des dépenses de fonctionnement du budget « commune » Accueil : • Missions d’accueil le lundi après-midi : courriers et mails, accueil physique et téléphonique et toutes les tâches s’y rapportant. Permanence le samedi matin (1 samedi par mois) Profil recherché Adjoint ou rédacteur administratif ayant une connaissance du statut de la fonction publique territoriale, autonome et bien organisé, sachant prendre des initiatives et prioriser ses tâches, iI devra être polyvalent et diplomate. Ses fonctions exigent une grande discrétion. L'agent recruté sera formé par l'agent actuellement en place qui bénéficie d'une mutation interne.