Description du poste
LE SERVICE
Le service Local est composé d’une vingtaine de salariés sous la responsabilité de 3 Responsables d'Équipe.
L’activité est dédiée aux tâches quotidiennes de maintenance et d’exploitation des installations en eau potable et d’assainissement réseaux, réservoirs, compteurs, unités de traitement…).
VOS MISSIONS
Le Responsable d'Équipe, rattaché au Manager de Service Local, assure la bonne conduite des installations qui lui sont confiées au quotidien, au travers du management de son équipe.
Il assure notamment les missions suivantes :
* Préparer, superviser et participer à l’entretien courant, la maintenance, le renouvellement et les travaux neufs des installations qui vous sont rattachées (en respectant les enveloppes budgétaires allouées),
* Planifier, organiser et suivre le travail des équipes et des prestataires/fournisseurs extérieurs
* Gérer le process, intégrer les nouvelles installations et optimiser le fonctionnement,
* Garantir la traçabilité des interventions et assurer un reporting vers votre Responsable, vos clients et les autorités compétentes,
* Participer aux réunions mensuelles de présentation et explications des activités auprès des principales collectivités clientes
* Animer et motiver son équipe. Promouvoir la montée en compétences et l’autonomie de votre équipe.
* Réaliser les entretiens annuels
* Participer au management du Service Local du Service Local Drôme Centre
* Animer, mettre en oeuvre et contrôler l’application des consignes de sécurité
* Être proactif en sécurité en signalant les situations dangereuses
* Assurer l’astreinte Responsable du périmètre dédié.
Qualifications
LE PROFIL RECHERCHÉ
* Bac +2/3 Métiers de l’eau avec une expérience réussie en eau potable
* Solides compétences en réseaux Eau Potable
* Autonomie, polyvalence et sens des responsabilités
* Qualités managériales et relationnelles
* Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
* Permis B
Informations supplémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
* De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
* Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
* Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail
Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :
* Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses
* La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 35 000 et 38 000€ bruts annuels (fixe+variable) auxquels s'ajouteront l’intéressement, la participation et les heures supplémentaires
* Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
* Des tickets restaurants
* Une prime d'eau
* Un plan d’épargne entreprise avantageux
* De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
* Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
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