Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi L'agent est placé(e) sous la responsabilité des directrices des structures et de la coordinatrice petite enfance, il/elle assure la sécurité physique et affective des enfants accueillis dans le respect des règles de sécurité et d'hygiène. Missions / conditions d'exercice Activités et tâches principales du poste :
* Travailler en complémentarité avec les autres professionnelles (auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, la direction, le psychologue et le médecin...),
*Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien dans la spécificité de la structure et du projet éducatif,
*Contribuer au le développement affectif et moteur de l 'enfant et de sa socialisation
*Travailler en équipe pluridisciplinaire dans le respect du cadre hiérarchique,
*Faire de la structure un lieu d'éveil, et d'accueil de qualité
Activités et tâches secondaires du poste :
*De par sa spécificité, l'agent doit avoir des connaissances en entretien des locaux, du matériel et d'entretien du linge
*Assurer le remplacement des agents techniques le cas échéant Profils recherchés Compétences requises
Niveau requis : Agent de catégorie C
Formations et qualifications nécessaires : CAP Petite Enfance - BEP Sanitaires et sociales - Bac PRO ASSP
Compétences nécessaires (Techniques, managériales, relationnelles) :
Capacité d'écoute et d'empathie
Dynamique, positive, patient
Sens du travail en équipe
Adaptation
Conditions et contraintes du poste (plannings, congés, public) :
Réunions en dehors les heures de travail
S'adapter à l'amplitude horaire (7h -18h30) et à l'affectation possible sur une autre structure
S'adapter aux modifications d'horaire
Congés à prendre en fonction du service
Connaissance des obligations et droits des agents territoriaux
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