Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité. Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités. À propos du poste La Mutualité Française dans le cadre d'un CDD de remplacement congé maternité de 7 mois recherche un(e) chargé-e de mission médico-social à compter de février 2026 pour rejoindre la Direction Prévention et Accompagnement Mutualiste (DPAM) / Service offre de soins et d’accompagnement. Missions & Activités A ce poste, vos missions principales seront les suivantes : Accompagnement des structures et coordination des relations : Contribuer à l’animation du réseau des gestionnaires dans le champ des L3, organiser des groupes de travail avec les membres du réseau Suivre l’actualité des secteurs pour diffuser et décrypter les informations à adresser aux gestionnaires Participer à la définition du plan d’actions et contribuer à sa mise en œuvre Contribuer à la définition du positionnement de la FNMF sur les réformes en cours et représenter le réseau à l’extérieur Piloter et coordonner certains projets ou expérimentations nationales Participer à l’organisation des réponses aux demandes des adhérents Réaliser des études et rédiger des notes de synthèse Procéder à des enquêtes quantitatives ou qualitatives auprès des adhérents Tisser des liens avec les partenaires (UNA, UNIOPSS, FEHAP ) et contribuer à l’animation du réseau Assurer un suivi de l’activité et de l’actualité sur son périmètre Jouer un rôle d’alerte le cas échéant. Identifier et proposer des solutions spécifiques et adaptées sur des domaines d’activité divers Activités transversales et relations internes : Participer à la mise en œuvre du projet qualité et prévention des risques de sa Direction Contribuer aux différents outils de communication de sa Direction : newsletter, site extranet, circulaire… Participer à la préparation des évènements de la FNMF (ex : congrès FNMF) Profil souhaité : Bac 5 en formation juridique en droit de la santé, droit sanitaire et social, management des établissements de santé/médico-social/sanitaire, Idéalement minimum 3/5 années d'expérience (hors stages/alternances) à un poste similaire ou avec des responsabilités équivalentes, Maitrise de la réglementation et de la gestion des établissements et services sanitaires, médico-sociaux et sociaux, Capacité à réaliser des études de faisabilité pour développer de nouvelles activités liées au secteur de la santé, Avoir un intérêt pour le numérique en santé (exemple : IA), Connaissance de l'environnement du secteur offre de soins et médico-social, Connaissance du système de santé et de la protection sociale, Techniques, outils et méthodes de gestion de projets, Techniques, outils et méthodes d'animation de réseau / de communauté, Expertises juridique & réglementaire indispensables, Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse. Pourquoi nous rejoindre ? Salaire : 42-46K€, sur 13,55 mois Carte ticket restaurant Un cadre de travail bienveillant et innovant Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans Carte Navigo : 50% prise en charge Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT Horaires flexibles De beaux locaux flambant neufs dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard).
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