Interaction Santé est spécialisée dans le recrutement et l'intérim dans les métiers du médical, paramédical, de la pharmacie et de la petite enfance. En plaçant l'humain au coeur du soin, et grâce à nos équipes composées uniquement de personnes issues du monde de la Santé, nous faisons vivre nos valeurs (Réactivité, Expertise et Transparence), et offrons à nos clients et à nos candidats une approche personnalisée en fonction de leurs métiers et des spécificités de leur établissement. Nos domaines d'intervention sont aussi riches que variés (Médecins, pharmaciens, infirmiers, sages-femmes, aides-soignants, handicap, personnels de la petite enfance) Interaction santé fait partie du Groupe Interaction, né en Bretagne en 1991, avec plus de 650 salariés, 160 agences et cabinets et 8000 clients. Le Groupe Interaction déploie une offre riche, au plus proche des besoins de nos clients : intérim, recrutement d'experts, de techniciens, de cadres et de dirigeants, formation. INTERACTION SANTÉ PARIS, cabinet spécialisé dans le recrutement médical et paramédical, recherche pour le compte de son client, une entreprise industrielle de renom, un Infirmier en Santé au Travail en CDI.
En tant qu'Infirmier en Santé au Travail, vous contribuerez activement à la promotion de la santé et à la prévention des risques professionnels. Vous assurerez un suivi médical des salariés tout en contribuant à la mise en oeuvre des actions de prévention.
Intégré au sein du service santé/sécurité, vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la médecin du travail, les équipes HSE et les partenaires internes.
Vos missions principales :
- Réaliser les entretiens infirmiers en santé au travail (suivis individuels, visites de reprise, etc.).
- Participer à la mise en oeuvre des actions de prévention des risques professionnels.
- Assister le/la médecin du travail dans le cadre de ses missions médicales et de suivi collectif.
- Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers médicaux dans le respect de la confidentialité.
- Contribuer à l'analyse des postes de travail, identifier les situations à risque et proposer des mesures d'aménagement ou de prévention adaptées.
- Participer aux réunions du Comité Social et Économique (CSE) en lien avec les thématiques de santé, sécurité et conditions de travail.
Vous serez formé par l'employeur à la santé au travail si nécessaire.
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