Concepteur d'actions de formation

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :


Créer, organiser, gérer l’ensemble des formations au profit des personnels du CNASG.


- Analyser les besoins des personnels civils et militaires du CNASG et définir les modalités pédagogiques adaptées (formations internes, via SAFIRE, auto-formation EAD via MENTOR, GENDFORM).

- Etre en charge de la prospection et la diffusion de la formation.

- Concevoir des parcours de formation selon les modalités les mieux adaptées (parcours individualisé, présentiel et ou à distance).

- Elaborer des contenus, des supports pédagogiques, le déroulement des actions de formation.

- Construire et mettre en œuvre des modules et des fiches pédagogiques pour transmettre un savoir, des connaissances, des méthodes.

- Coordonner/animer des actions avec le réseau des formateurs relais.

- Superviser la planification des formations concernant les formateurs relais des 3 SERH (Bordeaux, Le Blanc, Rennes).

- Piloter et cadrer les interventions des formateurs relais.

- Évaluer les dispositifs de formation et la qualité des enseignements.

- Animer les formations «fondamentaux de la solde» pour les nouveaux personnels du SERH36, EM CNASG / EM COMSOPGN/ SD-SIRH.

- Participer à des groupes de travail transverses concernant la solde.

- Animer des réunions (présentiel ou visio) relatives à la formation solde.

- Mettre à jour le tableau de suivi des personnels formés.

- Préparer et rédiger le bilan annuel d’activité relatif à la formation.

Activités du service :

Ingénierie et évaluation de la formation

Composition et effectifs du service

265 personnels civils et militaires

Liaisons hiérarchiques

Chef du bureau formation

Commandant et adjoint du Centre National d'Administration de la Solde Gendarmerie.

Liaisons fonctionnelles

Interne: bureaux du CNASG; COMSOP (section formation), SD-SIRH, école de gendarmerie, moniteurs agorha

Externe: organismes privés de formation, SDFP, CVRL