Description du poste
En tant que Gestionnaire de paie, vos principales missions seront les suivantes :
1. Recueillir et traiter les informations sur les salariés (absence, maladie, augmentation, promotion...)
2. Établir la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle
3. Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraite...)
4. Être en veille permanente vis-à-vis de la législation
5. Gérer un portefeuille multi-conventionnel de clients TPE/PME
Profil du candidat
Le cabinet recherche un profil qui possède une première expérience en cabinet (alternance et stage inclus), qui possède un excellent sens du relationnel et avec une connaissance approfondie de la législation sociale. Le salaire proposé est compris entre 30k et 35k annuel brut, un 13e mois ainsi qu'une prime d'intéressement. Après une PE validée vous aurez le droit à un jour de TT par semaine. Si l'offre vous correspond, postulez !
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