Coordinateur du pôle enfance-jeunesse-prévention (h/f)

Coordinateur H/F du pôle Enfance-Jeunesse-Prévention

L'A.A.P.I.Q (Association d'Animation Populaire Inter Quartier) est une association agréée centre social, portant plusieurs pôles d'activités et dispositifs (Animation de quartier, Familles, Accueils de loisirs enfance et jeunesse, Multi-accueil, éducation de prévention) au service des habitants des quartiers de Rochefort. Elle compte 35 salariés et a un budget d'environ 1,5M€.
Dans le cadre de la restructuration de l'association, un poste de Coordinateur H/F du pôle Enfance-Jeunesse-Prévention a été créé et est à pourvoir entre septembre et novembre 2025.
Le pôle est composé d'un ACM Enfance, d'un accueil jeune et d'un service de prévention composé de deux éducateurs H/F (10 ETP).

Missions principales
Garantir l'organisation d'accueils collectifs de mineurs (3-17 ans)
- Elaborer de manière participative et piloter les projets éducatifs et pédagogiques
- Proposer un accueil de qualité et garantissant l'épanouissement du public
- Animer la dynamique d'équipe et encourager la montée en compétence des salariés
- Garantir les conditions d'hygiène et de sécurité nécessaires à l'accueil des enfants
- Encourager l'implication des familles dans les projets
Garantir la mise en œuvre des actions de prévention spécialisée
- Assurer l'organisation d'activités et séjours et d'actions individuelles et collectives de prévention
- Organiser l'accompagnement socioéducatif des jeunes et des familles
- Faire le lien avec les partenaires éducatifs et sociaux en lien avec les familles
Assurer le suivi et la gestion administrative, RH et budgétaire des actions Enfance, Jeunesse et Prévention
- Respecter les réglementations en vigueur et mener une veille permanente
- Assurer le lien avec partenaires institutionnels et produire des bilans des actions menées
- Encadrement et accompagnement des salariés du pôle
- Assurer les relations partenariales liées aux actions du pôle
- Suivre le budget du secteur et évaluer les actions
Participer à la réalisation du projet social établi dans le cadre de l'agrément avec la CAF de la Charente Maritime

Profil recherché
- Diplôme de niveau 5 dans le domaine de l'Education Populaire ou du social (DEJEPS, DUT Carrières sociales, etc.)
- Connaissance de l'environnement institutionnel des centres sociaux
- Capacité à fédérer une équipe
- Travail en équipe, partage des informations et transmissions écrites et orales
- Maîtrise des logiciels informatiques de bureautiques et utilisation de l'outil numérique
- Travail de partenariat : maintien et développement
- Expérience en suivi de budget
- Ecoute, esprit de synthèse, autonomie, dynamisme

Conditions d'emploi
- CDI, temps plein ;
- Rémunération selon Convention Collective ALISFA - pesée 183 ( 32665 euros brut annuels + éventuelle reprise d'ancienneté) ;

- CV et lettre de motivation par mail à adresser avant le 22 août 2025 à la Présidente de l'association,
Entretiens prévus le 18 septembre