Technicien assainissement non collectif h/f

Hello moi c'est Angéline et avec mon collègue Thierry on vous présente cette Entreprise de plus de 10 ans dans l'assainissement non collectif qui a de grandes valeurs humaines, où règne Sérénité, Paix et Harmonie

Dès qu'on aperçoit au loin cette maison qui sort de l'ordinaire ;) et cette cour si calme, si paisible à proximité des commerces, des restaurants, du cabinet infirmier, de la poste

Oups je ne suis pas entrain de vendre de l'immobilier et pourtant on parle bien de bureaux situés dans une maison ^^

Si on rentre par la cour on pousse la porte et on y dépose ses chaussures comme pour rentrer chez soi, vous avez un bouquet d'orchidées posé à l'accueil, de la boiserie ancienne avec l'odeur du bois c'est très agréable ;)

Il règne une atmosphère chaleureuse.

Vous avez une salle de repos avec une table de billard qui fait aussi office de salle de réunion, vous pouvez vous restaurer sur place, tout est mis à disposition pour que vous vous sentez comme chez vous et ça fonctionne ;)

À l'étage vous avez le bureau de Nadège, qui est la Secrétaire et de Sylvie Technicienne Terrain Réseau et votre bureau qui vous attend dans une grande pièce à côté ;) Et vous avez le bureau de Julien, en tant que Gérant de l'entreprise, il aurait besoin, suite à de nouvelles appels d'offres, d'un(e) futur(e) Ouvrier(e) Technicien(ne) de Réseau Assainissement Non Collectif (SPANC), futur(e) Chef(fe) d'équipe, il vous explique vos missions à savoir :

1. Organisation du service en collaboration avec l'agent en charge de la partie administrative

2. Instruction et contrôle des dossiers d'assainissement non collectif

3. Application des procédures administratives, instruction administrative des dossiers (prises de rendez-vous, information des usagers, rédactions des rapports, réponses aux consultations des autres acteurs, etc.)

4. Réalisation des visites périodiques d'assainissement autonome, des visites de conceptions de réalisation d'assainissement autonome et des visites de contrôle pour vente

5. Mise en place d'une cartographie des équipements suivis par la collectivité

6. Veille juridique, technologique

Cela demande :

* Des Connaissances approfondies de la réglementation, un avis erroné sur la conformité pouvant entraîner un dysfonctionnement et une pollution du milieu, mettant en cause la responsabilité de l'agent et de sa collectivité

* Des Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique

* Une Large autonomie dans l'organisation du travail

SPÉCIFICITÉS RELATIVES AU POSTE

* Nombreux déplacements liés aux visites de terrain

* Partition entre le terrain et le bureau

* Réunions fréquentes

* Horaires irréguliers selon les déplacements et les réunions

* Rythme de travail souple