Publiée le 10 janvier
Description de l'offre
Au sein d’une équipe dynamique dans une ligne de métier en développement, vous serez chargé(e) d’établir et/ou réviser la paie et les charges sociales de nos clients et de leurs salariés ainsi que du conseil RH (analyse des besoins, automatisation des processus, audits sociaux, ...).
Vous pourrez être en charge ou assurer la supervision des tâches suivantes :
- l'affiliation de nos clients et de leurs salariés auprès des organismes sociaux
- le contact privilégié avec les différents organismes sociaux
- le recueil des informations périodiques et des données variables auprès des clients
- l’analyse et le contrôle de ces informations avec recommandation aux clients en cas de non-conformité et/ou de risques
- les échanges avec notre pôle juridique en cas de besoins
- le contrôle et l’édition de bulletins de paie et documents annexes
- le contrôle des charges sociales
- la préparation et/ou le contrôle des divers documents de gestion sociale déléguée
- l’établissement et/ou validation des documents de sortie d’un salarié
- l’assistance de nos clients lors de contrôle Urssaf