Directeur de la sécurité et des services d'accueil h/f (2025-15850)

Description de la missio

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Le Club Barrière recrute son futur Directeur de la Sécurité et des Services d'accueil (H/F)

Au sein du Groupe Barrière, vous rejoignez le Club Barrière, situé au avenue des Champs-Elysées, le plus prestigieux et exclusif des Clubs de Jeux parisiens. Vous travaillez sous la direction de la Directrice Générale.

Le Directeur de la Sécurité et des Services d’Accueil assure la sûreté globale du club et garantit un accueil premium à l’ensemble des clients, dans un environnement prestigieux situé sur les Champs-Élysées. Il encadre les équipes de sécurité et d’accueil avec pour objectif de maintenir un haut niveau de sécurité, de conformité réglementaire, et d’excellence en matière de service.

RESPONSABILITÉS

1. Sécurité & Sûreté

1. Élaborer et piloter le plan de sécurité du club, en tenant compte des exigences spécifiques du secteur des jeux d’argent et de la localisation du site.
2. Superviser les dispositifs de contrôle d’accès et de gestion des flux clients.
3. Assurer la conformité réglementaire (ANJ, Préfecture de Police, commission de sécurité) et maintenir à jour les autorisations légales nécessaires.
4. Prévenir les comportements à risque (fraude, triche, agressivité) en coordination avec les forces de l’ordre si nécessaire.
5. Gérer les incidents en temps réel et assurer un reporting systématique à la Direction.

2. Accueil & Expérience client

6. Garantir un accueil fluide, élégant et personnalisé, en adéquation avec le standing de l’établissement et les attentes d’une clientèle locale et internationale haut de gamme.
7. Encadrer les équipes (agents de sécurité et hôtesses) et les former aux standards de service et aux spécificités du secteur des jeux.
8. Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, de jeu et de relation client pour garantir une expérience globale irréprochable.
9. Assurer la prise en charge discrète et sécurisée des clients VIP.

3. Management & Organisation

10. Manager, motiver et former une équipe pluridisciplinaire (sécurité, accueil, contrôle).
11. Gérer les plannings, les besoins en effectif et le suivi administratif de l’équipe.
12. Piloter le budget du département et optimiser les ressources.
13. Mettre en place des procédures internes et en assurer la mise à jour continue.
14. Proposer des améliorations constantes en matière de sécurité et d’accueil.


CONDITIONS DE TRAVAIL

15. Statut Cadre ; package de rémunération à partir de 60k€ bruts annuels.
16. Emploi nécessitant l'obtention d'un agrément ministériel (casier judiciaire vierge, nationalité européenne, inscription sur les listes électorales)
17. Conditions de travail : Horaires de travail en alternance jours – nuits, travail les week-ends et jours fériés.

Profil

PROFIL RECHERCHÉ

18. Expérience significative (au moins 5 ans) dans une fonction similaire, idéalement dans un établissement haut de gamme (club de jeux, palace, casino, site de prestige).
19. Une connaissance des dispositifs de sécurité, de la réglementation des établissements de jeux et du contexte parisien serait fortement appréciée.
20. Leadership naturel, rigueur, sens du service très développé.
21. Capacité à évoluer dans un environnement confidentiel, exigeant et sous haute surveillance.
22. Maîtrise des outils de sécurité et des procédures de gestion de crise.

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

23. Le 13ème mois et intéressement participation
24. Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
25. Des opportunités de mobilité en France et à l’international
26. Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
27. L'assurance d’une intégration ludique et suivie jusqu’à la fin de la période d’essai
28. Des titres restaurant

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Pré qualification téléphonique (15 min)

2. Entretien avec la responsable des ressources humaines et la Directrice Générale

3. Entretien avec le Directeur Sécurité du Groupe Barrière

4. Bienvenue chez Barrière !


LE GROUPE BARRIÈRE

Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.

Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.

Fondée en et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs de l'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?


Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

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