Ingénieur méthodes produits et procédés f/h

Description de la mission

Sous la direction du Responsable Méthodes Produits & Procédés et en étroite collaboration avec les ingénieurs méthodes référents de l'équipe, vous aurez pour mission principale de piloter des projets de maîtrise de nos procédés et de la qualité de nos produits.

Par ailleurs et dans le cadre de notre pilier stratégique de développement des « Nouveaux marchés » vous assurerez pour le site une mission de coordination des essais industriels et d’intégration des nouveaux produits.

A ce titre, et en lien avec l'ensemble des parties prenantes de l'usine, vous devrez notamment être support et/ou pilote :

· du traitement des écarts qualité significatifs et le cas échéant piloter les groupes de travail associés,

· du suivi des essais d’optimisation des gammes de fabrication,

· de la fiabilisation de notre capacité à produire en qualité via la réalisation et la mise à jour d’AMDEC procédés,

· de la maîtrise des changements en lien avec le produit ou le procédé,

· du suivi d’améliorations sur les procédés,

· de la rédaction des documents procédés associés (procédures et standards, notes techniques, etc.),

· de la réalisation d'enquêtes de fabrication pour nos clients internes ou externes,

· du suivi des audits et surveillances clients ou internes.

· de l’animation, avec le référent technique Méthodes Produits & Procédés « nouveaux marchés », des points de coordination interne sur les nouveaux marchés et de prioriser les activités

· de l’élaboration d’un plan détaillé pour la mise en œuvre des nouveaux processus industriels

· de s’assurer de la formalisation des différents échanges et de leur capitalisation

Profil

Ingénieur(e) de formation technique avec au moins une première expérience professionnelle réussie dans l'industrie

Goût du travail en équipe et du management transverse

Connaissance en gestion de projet

Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5

Niveau d'expérience min. requis

1ère expérience (1 à 5 ans)

Niveau d'emploi

Cadre