Contrôleur de gestion territorial h/f

À propos de nous

La Direction du Contrôle de Gestion et de la Performance a pour mission de concevoir et de mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir :

- l'utilisation efficiente des ressources des établissements de la Direction Commune des Hôpitaux de Corrèze

- l’exercice des fonctions de pilotage et de contrôle par le management.

Elle conseille les décideurs au regard du développement des activités.


Mission

Tableau de bord et dialogue de gestion :

- Production et analyse des tableaux de bord des services et pôles

- Préparation et participation aux dialogues de gestion avec les pôles
- Réalisation du suivi des dépenses et des recettes par service et pôle
- Participation à la politique de contractualisation
- Réalisation des études médico-économiques à visée opérationnelle et stratégique
- Participation au suivi de plans d’actions (PRE, plan d’efficience, …)

- En Binôme avec le contrôleur de gestion sociale et possiblement si absence : Produire et analyser des tableaux de bord mensuels des indicateurs RH et participer aux réunions mensuelles DAF/DRH.

Comptabilité analytique :
- Production et analyse de la comptabilité analytique : Retraitement comptable (RTC) et outils institutionnels (CREA, TMCD, base d’Angers, ENCC, …)
- Gestion du fichier commun de structure : mises à jour et évolutions du FICOM selon orientations de l’établissement

Statistiques d’activité :
- Elaboration de la Statistique Annuelle d’Etablissement (SAE)

- Participation aux réponses aux enquêtes et actions de reporting en lien avec l’activité (PIRAMIG, …)
- Participation à la rédaction du rapport annuel d’activité

- En Binôme avec le contrôleur de gestion sociale et possiblement si absence : Elaboration du bilan social.



DONNEES ADMINISTRATIVES

* Poste basé au CH Tulle : 9h00 – 12h30 et 13h30 - 17h30 du lundi au vendredi.

* Forfait cadre .

Interventions et missions pour le CH d’Ussel à déterminer (déplacements sur site)


Profil

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

Connaissance des organisations internes des établissements de santé

Connaissance de l’environnement hospitalier (PMSI, T2A, législation et réglementation hospitalière)

Maîtrise à la fois de la comptabilité générale hospitalière (M21) et de la comptabilité analytique

Maîtrise des outils de gestion informatiques (EXCEL, bases de données, requêteur type Business object, QlikView...)

Qualités personnelles :

- Capacité à travailler et communiquer en interservices avec d’autres intervenants (directions fonctionnelles, logistiques, services de soins et médico-techniques)

- Sens de l'organisation, méthode et rigueur, autonomie
- Capacité d’adaptation, aptitude à la communication

- Capacité à rendre compte