Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l'accompagnement du changement, rattaché(e) au service administration du personnel et paie, vous avez pour mission principale la gestion administrative et paie d'un groupe de salariés ainsi que des missions spécifiques en appui de l'équipe composée de 8 collaborateurs.
Vous avez la responsabilité de la gestion administrative et du suivi des dossiers d'un groupe de salariés.
Vous avez la responsabilité de la gestion administrative et du suivi des dossiers d'un groupe de salariés.
Vous préparez et contrôlez leur paie
Vous êtes en relation directe avec les collaborateurs, les managers et directions concernées, les directions transverses de la DRH mais aussi les organismes sociaux.
Profil recherché :
Vous êtes de formation Bac+2/3 en gestion du personnel équivalente. Vous possédez une bonne connaissance de la paie et de la législation sociale. Vous maîtrisez l'utilisation des outils informatiques et bureautiques (HR ACCESS, Neocase, Excel) et connaissez idéalement Workday. Vous êtes agile sur la digitalisation et appréciez les évolutions. Vous souhaitez être acteur d'une démarche d'amélioration continue visant à optimiser les process et outils.
Ce poste nécessite rigueur, méthode, goût pour les chiffres, aisance rédactionnelle, le sens du client et impérativement le sens de la confidentialité
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