RESPONSABILITÉS :
Au sein du pôle Recherche, Innovation et Partenariats, et en coordination avec le Responsable de la l'activité des partenariats entreprise, la personne recrutée devraparticiper à la consolidation de nos partenariats entreprise actuels et à l'accroissement de notre portfolioavec les missions suivantes:
- suivi et mise en œuvre de la campagne de collecte de taxe d'apprentissage;
- participation active à l'organisation des différents événements entreprises de l'Ecole
- gestion de l'administration courante (publication des offres, enquêtes etc.)
- participation au suivi personnalisé de nos partenaires
- mise en place des outils pour répondre aux enjeux des entreprises
- participation à la constitution d'un portfolio spécifique de partenaires entreprises «apprentissage» en relation avec la Direction des Etudes apprentissage,
- s'inscrire dans une stratégie de marque, par la promotion de l'école et la valorisation de ses formations auprès des entreprises, et de la promotion des entreprises vis-à-vis des étudiants
- accompagnement des projets associatifs étudiants dans leur recherche de sponsors et leur lien avec les entreprises.
- assurer une interface pour les offres de stages et de contrats d'apprentissage.
- participation aux rencontres avec les entreprises (réunions de travail ou évènements) sur site ou en région parisienne.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil Master 2 - Expérience 2 ans - CDD - Niveau Catégorie A
Connaissances, savoir-faire :
- Conduite de projet: élaboration de tableau de bord, planning et indicateurs en lien avec le responsable du service.
- Évènementiel: accompagnement à l'organisation d'événement;
- Marketing: création d'une offre, design de sa mise en œuvre, supports de promotion;
- Communication: Maitrise des outils de communication, de rédaction, d'emailing.
- Relations clients : Utilisation des logiciels type CRM;
- Contexte de l'insertion professionnelle: relations école-entreprise vu de l'école et de l'entreprise, besoins actualisés des entreprises;
- Outils bureautiques et collaboratifs.
Compétences transversales :
- Sens relationnel : capacité à entrer en contact avec tout type d'interlocuteur, de l'assistant au PDG, à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, à créer des liens durables;
- Aptitude à porter les valeurs de l'organisation : être un ambassadeur de l'Ecole auprès des partenaires dans son attitude au quotidien, capacité à connaître l'établissement, à s'approprier sa stratégie pour la valoriser;
- Gérer des interlocuteurs: entretien et suivi des relations avec de nombreux contacts ;
- S'exprimer en public : création du contact, expression et réponse aisée, adaptation au public étudiants ou professionnels de haut niveau;
- Initier et conduire des partenariats : en lien avec le responsable de l'activité, capacité à identifier les partenaires potentiels les plus intéressants pour l'établissement, négociation et conclusion du partenariat;
- Travailler en équipe: aptitude à travailler avec les différents services de l'Ecole, notamment pour l'organisation d'évènements;
- Sens de l'organisation : autonomie et anticipation, respect de planning;
- Curiosité intellectuelle : veille, intérêt pour les évolutions sociales, sociétales et culturelles et la vie des entreprises, curiosité pour le domaine des sciences et de l'électronique est un plus;
- Créativité, prise d'initiatives: être force de proposition
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Fondée en 1952, l'ENSEA est une école publique d'excellence qui forme des ingénieurs généralistes, reconnus dans le monde industriel et à l'international. Située aux portes de Paris, l'école s'est bâtie sur 3 piliers fondamentaux expertise, inclusivité et durabilité, qui sont au cœur de ses activités de recherche, d'innovation et d'enseignement.
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