Chez Temporis, le salarié intérimaire est considéré comme un client entreprise. Toute notre équipe se rend disponible pour répondre à vos questions et prendre le temps d'étudier votre profil afin de vous proposer un poste qui vous correspond. L’agence d’emploi Temporis de Barbezieux ouvre ses portes !
Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) cuisinier(ère) expérimenté(e) pour intégrer une équipe traiteur dynamique.
Missions :
-Participer à la préparation et à la réalisation des plats en laboratoire traiteur
-Assurer les cuissons, découpes et assemblages dans le respect des normes d’hygiène
-Contribuer à la mise en place et à l’organisation des prestations traiteur
-Veiller à la qualité gustative et visuelle des plats proposés
Profil recherché :
-Diplôme en cuisine obligatoire
-Expérience confirmée en restauration ou en traiteur
-Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
-Acceptation du travail en laboratoire (préparations de grande quantité)
-Disponibilité les week-ends, en fonction des prestations traiteur
-Goût du travail en équipe et sens du détail
Conditions :
Horaires variables selon les besoins du traiteur
Travail régulier les week-ends
Vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service de belles prestations traiteur, en laboratoire comme sur le terrain ? Rejoignez notre client dès maintenant !
Pourquoi Temporis ?
- Accompagnement sur mesure par une team humaine et réactive
- Acomptes chaque semaine pour une gestion zen de ton budget
- +21% à chaque fin de mission (CP + indemnité de fin de contrat)
- Et des avantages supplémentaires selon l’entreprise utilisatrice
Vous avez le talent, nous avons les opportunités. Et chez Temporis, on fait matcher les deux avec passion. Contactez-nous et écrivez la prochaine page de votre parcours pro avec Temporis Barbezieux !
Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Sens de l'organisation, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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