Au sein de l'équipe de la direction des Ressources humaines, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, le gestionnaire paie et temps de travail aura pour missions :
Paie non médicale :
* Saisie et contrôle (primes et indemnités)
* Mandatement
* Gestion des dossiers chômage en binôme
* Astreintes (planning et saisie)
* Statistiques (dont rapport social unique)
Paie médicale :
* Organisation en binôme un mois sur deux en lien avec l'adjoint des cadres des affaires médicales.
Temps de travail :
* Gestion des compte-épargne temps
* Mise à jour du guide de gestion du temps de travail en lien avec la RRH
* Contrôle annuel des plannings
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