Responsable développement rh (h/f)

Offres d'emploi Juridiques et Compliance


Responsable développement RH (H/F) #67615

Legal & HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées dans les domaines : Juridique, Ressources Humaines, Compliance.


Les missions principales pour le poste de Responsable développement RH (H/F)

Nous recrutons pour le compte d’un acteur majeur du secteur agroalimentaire, filiale française d’un groupe international, reconnu pour la qualité de ses produits et son ancrage durable sur le marché. La structure, à taille humaine, offre les moyens et perspectives d’un grand groupe, avec une équipe d’environ une centaine de collaborateurs dans les fonctions commerciales, marketing, ADV, média et support.

* Identifier les besoins avec les équipes et définir les stratégies d’acquisition de talents
* Piloter le budget recrutement et les prestataires éventuels
* Mener les entretiens, assurer la sélection et le suivi des intégrations

Développement RH & Gestion des carrières :

* Construire et piloter les plans de développement des collaborateurs
* Contribuer à la mobilité interne et à la fidélisation des talents
* Participer à la GPEC et accompagner les parcours professionnels

Soutien aux managers :

* Conseiller les équipes sur l’ensemble des thématiques RH (recrutement, carrière, formation, droit social…)

Projets RH & QVT :

* Définir et piloter les plans d’actions QVT & RSE
* Animer les enquêtes internes (type GPTW, baromètres internes…)
* Participer à la communication interne RH (événements, actualités, actions qualité de vie au travail)

Sécurité & Prévention :

* Co-construire le plan d’action sécurité de la filiale
* Participer aux travaux du CSSCT et animer la communication associée


Le profil recherché

Le profil recherché :

* Bac +5 en RH ou équivalent
* Minimum 3 ans d’expérience (hors alternance) en développement RH ou RH généraliste
* Compétences clés : recrutement, gestion des carrières, accompagnement managérial, pack Office, anglais opérationnel
* Qualités attendues : autonomie, sens du service, esprit d’équipe, adaptabilité
* Une expérience en agroalimentaire est un plus.

Ce que nous proposons :

* Rémunération : 45–48K€ brut annuel
* Intéressement + participation, prime vacances
* 216 jours/an + RTT – statut cadre
* Pass Navigo 75 %, restaurant d’entreprise, CSE dynamique
* 2 jours de télétravail par semaine

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Candidature simplifiée, sans lettre de motivation

Un seul entretien avec le cabinet avant de rencontrer nos clients

Suivi complet jusqu’à la fin de la période d’intégration


Ce que nos candidats disent de nous

"Très bon accompagnement durant tout le processus de recrutement, merci pour votre suivi professionnel."

"Excellente expérience avec ce cabinet, grande réactivité et écoute."

"Cabinet professionnel, réactif et moderne. Je recommande vivement !"

"Expérience fluide et rapide, équipe accessible dès le début."

#J-18808-Ljbffr