La DGSI recrute UN CHEF(FE) DE LA MISSION D'APPUI A LA PERFORMANCE ET A LA TRANSITION NUMÉRIQUE DES RH. La nationalité française est requise pour ce poste.
Localisation : Neuilly-sur-Seine (92)
Missions
En liaison avec l'ensemble des acteurs de la Direction, le(la) chef(fe) de la mission :
A pour mission principale de piloter les chantiers prioritaires qui auront été fixés par le Sous-directeur en matière d'outillage interne et de modernisation des pratiques de travail des services RH.
Accompagne la sous-direction dans la mise en place d'outils numériques appliqués à la gestion et au pilotage RH de la Direction Générale et se positionne comme maître d'ouvrage sur l'ensemble des outils informatiques dont les services RH ont besoin. En lien avec la direction technique, il(elle) accompagne, avec l'équipe, le déploiement des projets pour s'assurer de leur adéquation aux besoins métiers. Il (elle) s'appuie sur des méthodes d'intelligence collective, anime des groupes de travail et les restitue.
Est force de proposition pour identifier les outils de demain qui seront de nature à aider les gestionnaires dans leur quotidien, de simplifier, dématérialiser, automatiser les tâches à faible valeur ajoutée.
S'assure de la conduite du changement et de la professionnalisation des agents par la mise en place d'une stratégie d'accompagnement de proximité adaptée.
A pour mission de participer activement aux travaux relatifs aux chantiers stratégiques RH de la Direction : réflexions sur la stratégie de formation, élaboration ou évolution de processus internes, conception de guides process...
Profil recherché
Vous justifiez d'une solide expérience de conseil en organisation du travail et conduite du changement, idéalement dans le secteur public. Vous êtes rompu(e) à la gestion de projets dans le domaine des ressources humaines.
En fonction de votre profil vous pourrez piloter l'équipe projet.
Divers
•Habilitation « très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise
•CDD jusqu'à 3 ans, renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI
•Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique
•Rémunération selon profil et expérience
•54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; restauration sur place.
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