À propos de nous
Le Pôle Femmes, Parents, Enfants du Centre Hospitalier de Tourcoing regroupe le service de Gynécologie-Obstétrique ; au sein duquel les urgences gynécologiques et obstétricales sont assurées 24h/24 par une garde médicale spécifique distincte des urgences générales.
La gynécologie médicale et chirurgicale comprend : la prise en charge des pathologies gynécologiques, le Centre de Planification et d’Education Familiale, la prise en charge des interruptions volontaires de grossesse.
L’activité d’obstétrique quant à elle se déploie au sein de la maternité de niveau 2A par l’accueil des grossesses physiologiques et pathologiques et des accouchements prématurés dont le terme a dépassé 33 semaines d’aménorrhées pour un poids du bébé de 1500 gr.
Le CAMSP (centre d’action médico-sociale précoce), structure de proximité est en étroit partenariat avec l’environnement de l’enfant : établissement d’accueil de jeunes enfants, écoles, domicile. Les prises en charge y sont individuelles ou en petits groupes. Chaque enfant dispose d’un projet personnalisé.
Et pour finir l’unité de Pédiatrie & de Néonatalogie qui accueille les enfants âgés de 1 mois jusqu’à 15 ans et 3 mois, et plus si pathologie chronique.
Les équipes de ce pôle travaillent ensemble.
Mission
Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, le secteur de Pédiatrie, recherche une Puéricultrice ou une infirmière ayant de l'expérience auprès de l'enfant du 01/10 au 31/01.
Missions générales :
Dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession IPDE :
* Evaluer l'état de santé des nouveau-nés, des enfants, des adolescents jusque 15 ans et 3 mois et analyser les situations de soins.
* Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative auprès des nouveau-nés, des enfants et des adolescents pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l’éveil, l’autonomie et la socialisation.
* Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
* Planifier, prodiguer des soins et mettre en œuvre des traitements spécifiques à la pédiatrie/pédopsychiatrie/néonatalogie.
* Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des nouveau-nés/des enfants et des parents.
Activités principales :
Pédiatrie :
* Accueil des enfants de 0 à 15 ans et 3 mois.
* Accueil d’enfants présentant des pathologies aigues ou chroniques de médecine
* Accueil d’enfants présentant des troubles pédopsychiatriques.
HDJ Pédiatrique :
* Bilan annuel de diabète
* Test de croissance
Néonatalogie (niveau 2A) :
* Prise en soin des nouveau-nés prématurés à partir de 33 Semaines d’Aménorrhée et/ou pesant plus de 1500 g.
* Prise en soin des nouveau-nés présentant des pathologies ou décompensation périnatales.
* Prise en soin des nouveau-nés de moins de 1 mois venant du domicile et nécessitant une hospitalisation.
* Prise en soin de nouveau-nés/bébés suite à un transfert d’un autre établissement.
Urgence pédiatrique (dans le secteur de la pédiatrie aux urgences)
Conditions de recrutement : CDD de 4 mois renouvelable selon les besoins (01/10 au 31/01)
Organisation : Temps plein
Rémunération : selon les grilles de la FPH et expérience justifiée
Profil
Aptitudes requises :
Diplôme d'état de Puéricultrice ou diplômé IDE avec un projet professionnel de IPDE
Aptitudes Professionnelles requises ou à acquérir :
* Savoir gérer une urgence vitale
* S'inscrire dans une dynamique d'évolution et d'amélioration des pratiques professionnelles (formation, signalement d'évènements indésirables, CREx, participation à la vie du service...)
* Etre capable d’utiliser les outils de gestion (Hôpital Manager ; Prescription connectée ; Cyberlab ; Pharmaweb)
* Etre capable de polyvalence avec le service de maternité, dans le cadre de l’appartenance à un pôle d’activité
* Etre capable de s’impliquer dans les projets de service/pôle/institution
* Participer à l'accueil et à la formation de stagiaires et de nouveaux arrivants
Aptitudes Personnelles
* Empathie
* Esprit d'équipe
* Sens de l’organisation, autonomie et capacité d’adaptation
* Discrétion et respect du secret professionnel
* Disponibilité
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