Opérateur de conditionnement (h/f) – usine de caudry 59

Opérateur de conditionnement (H/F) – Usine de CAUDRY 59 VENEZ VIVRE L’EXPÉRIENCE L’ORÉAL Chez L’Oréal, c’est votre potentiel qui fait toute la différence. Nous croyons qu’il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s’enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l’impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites. Elément clé de la division des produits de Luxe, l’usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions cosmétiques avec plus de 3300 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année. Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique. Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des crèmes, lotions, gels douches, mascaras et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille. Rattaché(e) à l’animateur de conditionnement Vos missions en tant qu’opérateur de conditionnement sont les suivantes : Réaliser toutes les opérations nécessaires au conditionnement d’un produit en toute sécurité avec le niveau de performance attendu : mise à disposition des PF en quantité et en qualité sur sa ligne de conditionnement, vérification des conditions de sécurité et qualité avant démarrage de toute production, surveillance qualité tout au long de la production, arrêt de la ligne si les conditions requises de sécurité et de qualité ne sont pas réunies. Réaliser les contrôles qualitatifs et quantitatifs sur les lignes SCOOP selon les procédures en vigueur Procéder à l’échantillonnage des Produits Finis en vue de leur examen Qualité selon les règles de prélèvement définis pour les contrôles physico, microbio et packaging. Participer à la bonne tenue de sa ligne et de son environnement, au moyen des bonnes pratiques OPD. Signaler à la hiérarchie toute irrégularité, non-conformité, résultats atypiques et signaux faibles détectés dans son travail au quotidien. Respecter les consignes d’hygiène personnelle définies dans l’usine (don’t le port des EPI) et les règles d’hygiène liées à l’utilisation des équipements et à la manipulation des articles de conditionnement, vracs et produits finis, dans le but de protéger le consommateur, les produits et l’image des Marques. Votre profil : Niveau souhaité : CAP/BEP Pas de diplôme requis Une expérience préalable dans une activité similaire ou voisine (pharmacie, agro-alimentaire) serait un plus. Manifeste de l’enthousiasme et de la disponibilité Poursuit les objectifs avec dynamisme et volonté d’aboutir Manifeste de l’engagement, de la ténacité, sait rebondir Résout les problèmes de manière rapide et réactive Tient compte dans son travail des étapes ultérieures Tient compte des impératifs et des objectifs de l’équipe, du service, de l’entité, de l’entreprise au-delà de son propre champ d’action. Qualités requises : autonomie, organisé, dynamique, esprit d’équipe, prise de recul, esprit analytique, proactivité, anticipation dans les difficultés, pragmatisme, rigueur et fiabilité. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes. Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n’hésitez plus à postuler. Ce que nous offrons : Une participation aux frais de transport Accès à L’Oréal Learning Platform pour booster votre développement Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels La vente flash Friends & Family pour votre entourage Accès au restaurant d’entreprise Des campus et infrastructures facilement accessibles pour tous Notre processus de recrutement : C’est ici que commence l’expérience L’Oréal ! Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d’explorer les opportunités correspondant à votre profil. Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur RH de proximité et manager pour un second et dernier entretien, d’une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d’échanger sur les missions du poste. Nb : N’hésitez pas consulter nos conseils sur notre page Youtube. Et parce que l’égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature. Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention. Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir. Alors, prêt à vivre l’expérience L’Oréal ? Elément clé de la division des produits de Luxe, l’usine de Caudry (59540) est le leader mondial des émulsions sélectives avec plus de 3300 références de produits finis, et de nombreux lancements chaque année. Nos équipes se composent de 500 collaborateurs, passionnés dans l’exercice de leurs métiers divers : fabrication, conditionnement, opérations techniques, qualité, ETNEHS, logistique industrielle, finance, RH, informatique. Tous sont fédérés par une ambition commune : assurer l’excellence opérationnelle dans la production des crèmes, lotions, gels douches, mascaras et fonds de teint des prestigieuses marques de notre portefeuille.