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La Polyclinique de Franche-Comté est un établissementpluridisciplinaire MCO de 129 lits et places.
20 000 patients sont pris en charge chaque année dansses services :
* Bloc opératoire central de 10 salles –spécialités : chirurgies orthopédique, gynécologique, digestive,urologique, vasculaire, ophtalmologique, ORL, esthétique
* Bloc d’endoscopie de 2 salles
* Chirurgie ambulatoire
* Hospitalisation de chirurgie
* Unité de soins continus
* Maternité de niveau 1
* Hôpitaux de jour
* Centre d’assistance médicale à la procréation
* Service de chimiothérapie.
Le taux d’ambulatoire de la clinique est supérieur à 80%.
L’établissement compte une soixantaine de praticiens et 250collaborateurs.
Pour en savoir plus : https://www.elsan.care/fr/polyclinique-franche-comte
L'établissement est un établissement du groupe ELSAN, +d'infos sur notre site https://www.elsan.care/fr
Vos Missions
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’établissement,vous avez pour mission d’organiser et de coordonner les soins infirmiers. Vous faitespartie du Comité de Direction de l’établissement et participez à la définition età la déclinaison du projet de l’établissement.
Vos Principales Missions Seront Les Suivantes
* Concevoir et piloter la politique de soins dansle respect des orientations et du projet de l’établissement
* Garantir la qualité et la sécurité des soins
* Organiser et Optimiser la gestion des fluxpatients de l’entrée à la sortie
* Fédérer l’équipe d’encadrement, créer unecohésion d’équipe, instaurer une dynamique positive sur les différents secteurs
* Participer activement à la gestion des effectifsen adéquation avec l’activité mais aussi au recrutement des jeunes AS et IDE enlien avec les écoles du département et à la politique d’accueil et defidélisation en coordination avec la DRH
* Participer activement à la construction budgétaireet au pilotage opérationnel de votre périmètre
* Être force de proposition sur les organisationspour développer de nouveaux projets et/ou pour soutenir l’activité malgré uneffectif réduit
* Participer aux instances internes de façonconstructive : Cellule de gestion des lits, Cellule de coordinationsoins/bloc hebdo, CLUD/CLIN/CLAN/CSTH/COMEDIMS, Conseil de bloc, COFEI, COPILQGDR, Copil ambulatoire, CIV, Bureau de CME (en fonction des sujets)
* Vous encadrez 120 ETP (IDE, soins de support) et avez 6cadres de services en management direct (bloc opératoire, bloc endoscopie,maternité, hospitalisation complète, ambulatoire, oncologie).
Les Enjeux Du Postedans Cet Établissement
* Enjeux offre de soins & organisationinterne :
* Optimisation des parcours ambulatoires,
* Développement des HDJ,
* Optimisation et rationalisation des parcours dechirurgie (effectifs, gestion des lits, descente des patients à l’heure, suivides DMS et pilotage des entrées/sorties, protocolisation par spécialité)
* Enjeux pilotage activité : mise en œuvre etsuivi d’indicateurs de performance/pilotage dans les soins(ressources/activité) en collaboration avec le DRH, le Business Partner et leDirecteur d’établissement
* Suivi de la Certification V2024
* Enjeux RH :
* Accompagnement des cadres dans leurdéveloppement (niveau de maturité très hétérogène)
* Mise en place d’un process avec la DRH degestion et de pilotage des effectifs et des CDD
Le Profil Recherché
* Titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier, complétéidéalement par une formation en management (IFCS, DU, Master) et une expériencesignificative de 5 ans minimum sur un poste similaire est nécessaire.
* Force de proposition, vous êtes capable de fédérer l’équipeet de faire adhérer vos collaborateurs au projet de l’établissement.
* Autonome, vous savez vous organiser et vous engager dans laconstruction d’une stratégie à moyen et long terme dont l’objectif premier estde garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prestations proposées.
* Doté-e d’un très bon relationnel ainsi que d’un sens aigu dela collaboration, vous êtes un-une excellent-e communiquant-e capable de gérerdes situations difficiles avec tact et mesure tout en sachant expliquer le bienfondéd’une décision.
* Une expérience acquise dans l'hospitalisation privée est unplus significatif mais pas une obligation.
* Nous menons une politique Diversité engagée. Afin degarantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sontouverts aux personnes en situation de handicap.
Processus De Recrutement
* Entretien avec le Directeur del’établissement
* Entretien avec le DRH de l’établissement
* Entretien avec l’expert métier Direction desSoins Elsan
Votre Parcours D'intégration
Vous pourrez participer dansvotre première année à la parcours d’intégration Elsan dédié aux Directeurs/tricesdes Soins qui rejoignent l’un des établissements du groupe autour des grandesthématiques : circuit du médicament, politique des soins, gestionplanning, certification, parcours patient performance, management, Droit dutravail, …
Ce parcours a pour objectifs d’assurer l’organisation des soins dansle respect des standards du groupe et en intégrant une logique économique etfinancière et de partagerles meilleures pratiques avec les autres Directeurs/trices de soins du groupe.
Seniority level
* Seniority level
Director
Employment type
* Employment type
Full-time
Job function
* Job function
Health Care Provider
* Industries
Hospitals and Health Care
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