Description du poste
Le SIP de Grenoble Oisans Drac, poste comptable classé C1-HEA 1, est localisé au Centre des Finances publiques de Grenoble Rhin-et-Danube.
Il compte 48 emplois au 1er janvier 2025 (1 A+, 3 A, 21 B et 23 C).
Les missions du service portent sur l’assiette et le recouvrement des impôts des particuliers. L’accueil et l’accompagnement des usagers sont positionnés au cœur de l’activité (accueil téléphonique, accueil physique avec ou sans rendez-vous, traitement des messageries, relations avec le réseau France Service...).
La mission d’accueil physique est partagée avec les deux autres services des impôts des particuliers présents sur le site, ainsi que le service départemental des impôts fonciers et le service de publicité foncière et d’enregistrement de Grenoble.
Le SIP est actuellement compétent pour 113 communes de l’agglomération de Grenoble et du sud du département ce qui représente un tissu fiscal diversifié incluant des stations de montagne. Il gère 141 396 foyers fiscaux, pour un montant de prises en charges nettes de 245 M€ (au 31/12/2024), et de restes à recouvrer bruts de 14,8 M€ (au 31/12/2025) répartis sur 5 300 comptes débiteurs.
En termes de charges et d'enjeux, le poste représente 19 % des foyers fiscaux du département, 23 % des prises en charge et 30 % des restes à recouvrer.
Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.
Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des finances publiques adjoints et attachés d’administration hors classe ayant atteint le 3ème échelon de leur grade ;
- inspecteurs principaux des finances publiques ayant atteint le 6ème échelon de leur grade ;
- inspecteurs divisionnaires des finances publiques hors classe ;
- attachés principaux d’administration de l’État ayant atteint le 6ème échelon de leur grade.
Conditions d'exercice particulières
Possibilité de télétravail en fonction de l'expérience et des circonstances.
Description du profil recherché
En tant que responsable de la structure, vous assurerez le pilotage d’une équipe chargée de la gestion, de la comptabilité et du recouvrement en matière de fiscalité des particuliers.
Vous vous investirez particulièrement dans le pilotage et l’animation des missions d’accueil en ayant comme objectif le décloisonnement des composantes gestion et recouvrement (contexte « SIP de demain »).
Disposer de fortes qualités relationnelles et d’une capacité à prendre des décisions sera indispensable au management de votre équipe. Vous serez assisté de trois adjoints cadres A.
Une expérience dans un métier de la sphère fiscale serait un avantage, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques et collaboratifs, afin de dynamiser et accompagner des méthodes de travail rénovées dans un contexte d’attentes opérationnelles et stratégiques fortes.
Vous devrez accompagner et aider votre équipe par de la formation, des conseils et des actions de communication pour l’appropriation des évolutions de la législation fiscale et du contexte économique.
Compétences requises :
- Expérience managériale avérée ;
- Capacité à organiser un service, piloter et animer une équipe ;
- Capacités à accompagner le changement ;
Constitueront des atouts
- Maîtrise de la fiscalité des particuliers et une expérience significative dans la gestion de l’assiette et du recouvrement des particuliers ;
- Maîtrise des outils informatiques assiette et recouvrement, tant sur l’aspect technique que sur l’aspect pilotage.
Qualités requises :
- Fortes aptitudes relationnelles et au management d’équipe, notamment à distance (télétravail), dans un service aux missions diversifiées ;
- Capacité d’écoute et d'adaptation :
- Sens développé de l‘initiative, de la prise de décision, de l'organisation et grande rigueur ;
- Sens de l’organisation ;
- Esprit d’initiative.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
4. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
7. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
8. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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