Vos missions en quelques mots Sous l’autorité du Chef de service Rémunération du Personnel et Conseil de Gestion, le Gestionnaire paie a pour mission la gestion des dossiers paie des agents et salariés de la collectivité. Activités principales : Fonction Gestion : - Gestion des dossiers des agents du Conseil Départemental (en liaison avec le Service DRH/Carrière) : contrôle des saisies, examen incidence Paie - Gestion des dossiers des Assistants Familiaux (en liaison avec le Service DSD/ASE) : gestion des demandes d’emploi, élaboration et suivi des contrats de travail, contrôle des saisies, examen incidence Paie - Gestion contrats SESTA : préparation, saisie et suivi des contrats, suivi des absences - Saisie et suivi des contrats MDPSH et du SM aérodrome les Pujols - Gestion des procédures paie (élaboration, mise à jour) Fonction Paie : - Paie personnel (Conseil Départemental, Assistants Familiaux, SESTA, MDPSH, SMAPP) : préparation, mandatement, contrôle, traitement des anomalies - Gestion des élus : Versement des indemnités - Retenue à la source. - Gestion détachés et autres : Paiement des charges - Etablissement des états de remboursement. - Participation à la préparation et au suivi budgétaire en liaison Directeur et Chef de service - Réalisation des D.S.N. - Tenue et mise à jour registre de paramétrage logiciel de paie - Gestion des frais de déplacements des élus et des agents de la Collectivité Profil recherché Connaissances théoriques: - Connaissance de la réglementation en matière de ressources humaines - Connaissances des outils de bureautiques et de logiciels dédiés Connaissances pratiques (savoir-faire) : - Sens de l'organisation et du travail en équipe - Aptitudes relationnelles - Discrétion professionnelle
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