Qui sommes-nous
VALEMO est une société spécialisée dans les métiers du suivi de l’exploitation, de la maintenance et de la supervision des centrales d’énergies vertes, avec un portefeuille actif de 1 GW. Le centre de conduite distance 24/7 soutient les départements techniques et propose des audits et des services de pointe personnalisés pour maximiser le rendement des actifs. Depuis 2014, VALEMO s’investit dans l’exploitation et la maintenance offshore et bâtit de solides références.
Travailler pour VALEMO offre une polyvalence dans les missions, des possibilités de montée en compétences et des perspectives d’évolution. C’est une entreprise dynamique en pleine croissance avec une vingtaine de collaborateurs qui rejoignent chaque année une de nos agences en France et en Europe.
VALEMO est une filiale du groupe VALOREM. Le groupe VALOREM comptait environ 450 collaborateurs et 199 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2022, et est actif dans 4 pays, avec des activités multi‑énergies et des filiales associées.
Le groupe est certifié ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001. L’entreprise s’engage en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Nous recherchons :
Directeur Maintenance F / H (référence : EMO25-26)
Votre mission
En tant que Directeur(trice) Maintenance chez VALEMO, vous êtes responsable de la performance globale, de la sécurité et de la croissance des activités de maintenance des installations de production d’EnR onshore et offshore (éolien, solaire, hydro; postes électriques). Vous portez une vision stratégique tout en assurant l’excellence opérationnelle sur le terrain afin d’assurer rentabilité, qualité de service et développement des équipes.
Vos responsabilités
* Stratégie et pilotage : élaboration de la stratégie de maintenance en lien avec la Direction générale et les orientations du Groupe; construction du budget, planification des moyens humains et techniques; suivi des tableaux de bord de performance.
* Supervision opérationnelle multi-sites : coordination des 7 Superviseurs de Zone et du Mthodes; supervision de l’organisation des charges de travail, qualité des prestations et respect des engagements contractuels; analyse des performances, pilotage des ajustements et amélioration continue.
* Développement de l’activité maintenance : détection d’opportunités, réponse aux besoins du marché, support à l’élaboration et négociation des offres; gestion contractuelle et commerciale des contrats signés.
* Management d’équipes et développement RH : encadrement des équipes opérationnelles et managériales, organisation des mobilités internes et dimensionnement des effectifs; gestion des compétences, des formations et des habilitations en lien avec les services RH; supervision de la qualité de vie au travail (QVT) et du climat social.
* Sécurité, Qualité et Conformité : pilotage du système de management QHSE sur l’ensemble des bases; veille à la sécurité des biens et des personnes; suivi des accidents, déploiement des plans d’action et conformité aux normes et procédures internes.
* Relations internes et partenariats : travail en collaboration avec les autres directions de VALEMO et les services supports, ainsi qu’avec les directions du Groupe VALOREM; interface avec clients, sous-traitants et partenaires techniques et institutionnels; représentation de l’entreprise lors d’événements professionnels et échanges sur les territoires.
Note: les éléments « Key Skills », « Employment Type », « Experience » et « Vacancy » d’origine ont été conservés uniquement dans le cadre de leur reformulation et sans ajout d’informations non présentes dans le texte fourni.
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