Chargé de recouvrement contentieux h/f

Manpower MONTPELLIER TERTIAIRE recherche pour son client, bailleur social reconnu, un Chargé de recouvrement contentieux (H/F). Les missions :

Dans le cadre de cette mission, vous intervenez sur la gestion des impayés locatifs en phase contentieuse.

À ce titre, vous êtes en charge de :
- Gérer un portefeuille de dossiers en recouvrement contentieux (loyers impayés)
- Maîtriser et suivre l'ensemble des étapes d'un dossier contentieux (relance, mise en demeure, procédure judiciaire, exécution)
- Contacter les locataires et assurer les relances téléphoniques et écrites
- Mettre en place, négocier et suivre les plans d'apurement
- Assurer le lien avec les interlocuteurs externes (huissiers, tribunaux, partenaires sociaux?)
- Suivre les procédures administratives et juridiques
- Mettre à jour les outils de suivi et les bases de données
- Produire un reporting régulier de l'activité

? Conditions
- Horaires : 8h30 ? 12h30 / 13h30 ? 16h30
- Rémunération : 14,36 € brut/heure + 13? mois
Le profil

Vous justifiez d'une expérience significative en recouvrement contentieux, idéalement dans le logement social ou un environnement juridique.

? Compétences attendues :
- Bonne connaissance des procédures de recouvrement et du contentieux locatif
- Maîtrise de la gestion de dossiers complexes
- Aisance relationnelle et capacité à gérer des situations sensibles
- Rigueur, organisation et sens des priorités
Un plus apprécié :
Une expérience au sein d'une étude d'huissier ou en lien étroit avec des procédures judiciaires.

Vos avantages Manpower
- Mode de travail collaboratif favorisant autonomie et responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptées à votre profil
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET rémunéré à 8 %
- CSE / CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)

Processus de recrutement
- Échange téléphonique préalable
- Entretien avec un Agent de Talents Manpower
- Entretien avec le client

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 22-06-2026 Durée : 1 mois renouvelable