Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous oeuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
L'Unité de Conseils, d'Évaluation et d'Orientation (UCEO), reconnu expert du handicap cognitif par l'AGEFIPH et le FIPHFP depuis plusieurs années, accompagne des personnes en situation de handicap cognitif afin de faciliter leur accès ou leur maintien en emploi et/ou en formation en milieu ordinaire de travail. L'équipe pluridisciplinaire est experte des troubles cognitifs, de leurs conséquences et des techniques de compensation. Elle peut ainsi transmettre au référent de parcours de la personne les éléments clés permettant d'ajuster le parcours d'insertion professionnelle du bénéficiaire. Dans le cadre de l'UCEO, l'ergonome intervient sur la région Pays de la Loire pour l'identification et la mise en oeuvre de moyens de compensation auprès de personnes présentant un handicap cognitif dans le cadre de leur maintien en emploi et/ou en formation en milieu ordinaire.
Vous aimez travailler de façon autonome, en étant mobile et réactif à des besoins régionaux, avec une équipe pluridisciplinaire (ergonomes/ ergothérapeutes/ psychologues neuropsychologues, CIP, psychologues du travail), en lien avec de multiples partenaires (France travail/ cap emploi/ mission locale/ référents handicap de formation, employeurs, médecins du travail) : vous pourrez trouver votre place dans ce service où dynamisme et réactivité sont indissociables.
- L'ergonome réalise des observations in situ (entreprises et centres de formation notamment) pour l'évaluation, l'identification et la mise en oeuvre de moyens de compensation techniques, organisationnelles, humaines
- Il/elle recherche des solutions, les teste, assure la prise en main des aides techniques. L'ergonome développera des moyens de compensation sur mesure pour un maintien en centre de formation et/ou en entreprise,
- Il/elle réalise et sensibilise l'entourage professionnel du bénéficiaire sur ses besoins de compensation,
- Il/elle est amené à organiser des réunions de lancement, des points intermédiaires et des restitutions avec l'ensemble des parties prenantes (bénéficiaire, prescripteur, responsable, médecin du travail, RH),
- Il/elle développe des compétences en lien avec les troubles du neurodéveloppement (TND) et assure une veille sur les outils de compensation,
- Il/elle assure des prises de RDV auprès du public concerné et en lien avec les prescripteurs et les fournisseurs.
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