Dans le cadre d’un renfort temporaire lié à une forte activité de recrutement (CDD de 4 mois minimum), vous intervenez en véritable business partner des opérationnels pour piloter et déployer la stratégie de recrutement du site.
Vos principales responsabilités
Recrutement :
* Recueillir et analyser les besoins auprès des managers
* Piloter les recrutements de A à Z (sourcing, entretiens, sélection)
* Accompagner les opérationnels dans leurs décisions
* Développer les relations avec les partenaires (Pôle emploi, APEC, cabinets, écoles…)
* Optimiser les outils et processus de recrutement
Gestion des candidatures :
* Assurer le suivi complet des candidats
* Évaluer les compétences et l’adéquation au poste
* Rédiger des synthèses d’entretien
Administration & intégration :
* Gérer les propositions d’embauche et les négociations
* Assurer le suivi administratif (contrats, dossiers…)
* Mettre en place et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs
Projets RH :
* Participer à la mise en œuvre de projets RH transverses
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.