Description de l'emploi :
Saviez-vous que chez EQUANS France, nos équipes interviennent dans le domaine de la Sécurité Incendie ?
Axima, entité d'EQUANS France, recherche son futur
Responsable d'Affaires Principal Services (H/F) - Axima Sécurité Incendie
Poste basé à Saint Jacques de la Lande (35)
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques Axima fait partie de l'entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.
Leader en protection et prévention incendie, notre Pôle Sécurité Incendie accompagne ses clients au plus près de leurs installations et équipements de sécurité, dans le respect des exigences réglementaires.
Vos missions :
Rattaché au Directeur d'agence, vous assurez la gestion technique, administrative, humaine et financière d'un parc de clients équipés de Sécurité Incendie (réseaux sprinkler, RIA, etc.).
Vous intégrerez l'équipe de Saint Jacques de la Lande et vous travaillerez pour mener des actions visant à satisfaire les objectifs de rentabilité, de fonctionnement, de tenue des délais et de sécurité. Concernant vos missions
La Gestion :
- Assurer la planification des contrats et des travaux (études, matériels, organisation des ressources),
- Gérer la relation client,
- Entreprendre toute action visant à améliorer le résultat des affaires : optimisation des budgets d'affaires, vente et réalisation de travaux supplémentaires,
- Assurer la gestion financière (facturation, recouvrement) et contractuelle des affaires,
- Réaliser les ré-estimés mensuels des affaires avec le système de gestion.
La technique :
- Participer à la validation des plans,
- Veiller et organiser l'approvisionnement des chantiers en matériels, équipements et outillages,
- Adapter ses effectifs et son organisation en fonction du volume d'activité et déterminer en cas de nécessité les recours à la sous-traitance,
- Assurer la gestion et le suivi de la sous-traitance,
- Assurer la conformité des systèmes livrés (techniquement et contractuellement),
Ressources Humaines :
- Animer les responsables d'affaires.
- Fédérer les équipes.
Commercial :
- Développer son portefeuille client à travers des actions de prospection, et fidéliser le parc existant,
- Réaliser le chiffrage des offres.
Votre profil :
Ce qui nous plaira le plus chez vous ? C'est vous-même ! Alors bien évidemment on vous préférera :
Issu, idéalement, d'une formation technique vous avez acquis une solide expérience terrain (minimum 5 ans) dans le domaine du pilotage d'affaires sur le plan technique, managérial et financier (idéalement acquise dans le milieu du BTP).
Votre indéniable fibre commerciale vous permettant, à la fois, de consolider le portefeuille existant mais aussi de répondre à la demande de nouveaux prospects.
Au-delà de vos compétences techniques, votre esprit d'équipe, votre capacité d'adaptation et votre pugnacité dans vos réalisations qui vous rendront rapidement opérationnel.
Vos avantages :
- Un salaire annuel brut négocié fonction de votre expérience
- Une prime de vacances versée par la CIBTP et une prime variable
- Des tickets restaurant
- Un accord de participation et d'intéressement
- Un plan d'épargne salariale et un plan d'épargne retraite
- Des avantages liés au CSE
- Des RTT
- Des perspectives d'évolution de carrière au sein du Groupes Bouygues
Retrouvez le témoignage d'un de nos de collaborateurs :
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.
Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?
EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
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