ELSAN, leader dans l'hospitalisation privée en France, en médecine chirurgie et obstétrique, compte aujourd'hui 28 000 collaborateurs et 7 500 médecins libéraux qui exercent dans les 140 établissements du groupe. Ils prennent en charge plus de 4 millions de patients par an.
Le groupe de santé ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite, hospitalisation à domicile, urgences, soins primaires, psychiatrie) et dans toutes les régions de l'Hexagone.
Fort d'une politique d'investissement ambitieuse, ELSAN structure une offre médicale qui répond aux attentes des patients et des médecins en apportant des solutions technologiques et organisationnelles innovantes, et en encourageant une dynamique d'excellence médicale. Le Centre Médico-Chirurgicale du Mans POLE SANTE SUD recrute un(e) infirmier(ière) h/f au sein de notre USC - Unité de surveillance continue en chirurgie - de nuit.
Le poste est disponible en CDI ou en CDD. Vous bénéficierez d'une période de doublon afin de prendre le poste dans les meilleures conditions.
Inscrit dans une politique et un projet de soins qui vise à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité, vous assurez la sécurité et le confort de vos patients.
Vous dispensez des soins techniques, relationnels et éducatifs pouvant être préventifs, curatifs, palliatifs ou de réadaptation.
Conditions, salaires et avantages :
- Rémunération avec reprise de l'ancienneté de 100% pour le personnel soignant
- Prime à l'embauche de 900€
- Trame de planning fixe / 1 week-end sur 2 travaillé
- Indemnité de nuit : 15% du salaire conventionnel
- Prime complémentaire de nuit de 2,25€ brut par heure de nuit
- Prime panier nuit de 6,70€ par nuit travaillée
- Repos compensateur nuit
- Indemnité dimanche de 54€ brut pour 12 heures
- 1 journée de repos temps habillage
- Prime de remplacement dernière minute de 55€ à 80€ (par remplacement)
- Prime de gratification de fin d'année à partir d'un an d'ancienneté
- Des chèques vacances financés par l'employeur à hauteur de 300€,
- Des places en crèche d'entreprises (à Ruaudin) sont réservées au personnel,
- Accès à l'offre du CSE : Chèques-cadeaux, offres promotionnelles via de nombreux partenaires
- Accès à la cafétéria : Prix réduit à chaque repas
- Accès au 1% logement : Aide à la location, accès à la propriété
- Nombre de jours de congés avantageux dans le cas d'événements familiaux
Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ->
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