Responsable développement dans les services à la personne (h/f)

5 days ago Be among the first 25 applicants

Petits-fils : un réseau qui n’arrête pas de grandir

Mission

Rejoignez Petits-fils, un réseau en pleine expansion avec plus de 300 agences d’aide à domicile pour les personnes âgées et handicapées.

En tant que Responsable de développement, votre rôle est de mettre en œuvre toutes les actions pour lancer l'activité et établir Petits-fils comme un acteur local du maintien à domicile. Vous participerez à l'ouverture d'une nouvelle agence à Douvres-la-Délivrande.

Votre mission ? Jouer un rôle clé dans notre développement ! En tant que Responsable développement, vous serez au cœur de la stratégie de croissance et du rayonnement local de l’agence.

Vos Missions

* Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales sur le territoire.
* Nouer des partenariats durables avec les acteurs locaux (professionnels de santé, institutions, associations, etc.).
* Participer à la promotion de l’agence lors d’événements, salons ou forums.
* Répondre aux demandes d’information et évaluer les besoins à domicile des clients.
* Planifier et optimiser les interventions des auxiliaires de vie.
* Assurer un suivi régulier pour garantir la qualité et la satisfaction des prestations.
* Collaborer étroitement avec l’équipe pour aligner les actions commerciales avec les besoins du terrain.
* Suivre les indicateurs de performance et contribuer à la mise en œuvre de plans d’action ciblés.

Vous bénéficierez d'une formation initiale chez Petits-fils pour maîtriser nos méthodes de travail, ainsi que d’un budget publicité et de fonctions support pour faire grandir rapidement l'agence.

Profil

Vous êtes passionné par le secteur de l’aide à la personne et recherchez un métier porteur de sens. Vous aimez créer des liens de confiance et contribuer au développement d’une activité à fort impact humain. Une expérience en développement commercial ou dans les services est un plus.

Les Avantages à Nous Rejoindre

* CDI à temps plein (39h/semaine) avec une rémunération de 2500 € brut/mois
* Véhicule de service
* Titres restaurant
* Epargne salariale (intéressement 15% du salaire annuel)
* Astreintes rémunérées
* Mutuelle prise en charge à 100%
* Permis obligatoire avec voiture personnelle et remboursement
* Formation de 7 jours au siège
* Team building réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe

Qualités essentielles

* Leadership et esprit d’équipe
* Organisation, autonomie et polyvalence
* Excellentes compétences relationnelles et sens commercial
* Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapidement

Une formation adaptée vous sera proposée si vous débutez dans ce domaine.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Petits-fils, nous valorisons le respect, la qualité du service et le bien-être de nos équipes. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et convivial, propice à votre épanouissement personnel et professionnel.

Processus de recrutement

* Entretien en visio avec notre équipe recrutement
* Rencontre avec vos futurs collègues
* Tests et vérification des références

Envie de donner du sens à votre carrière ? Postulez dès maintenant !

Nos engagements

Petits-fils soutient également l’association "Bras dessus bras dessous", visant à soutenir nos auxiliaires de vie dans leur travail et à les aider à surmonter les défis de la vie. Plus d’informations sur notre site.

Mot du recruteur

Travailler dans une ambiance professionnelle et conviviale dans un cadre agréable : petites villes à taille humaine, proximité de Caen, plages du débarquement, soleil normand.

Erwan POSTIC
Directeur d'agence

#J-18808-Ljbffr