Cadre de santé infirmier f/h

Présentation Entité de rattachement L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu. Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux. Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante. Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves… qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe. Référence 34-2026-20274 Date de parution 21/05/2026 Métier Prélèvement - Infirmier / Infirmière - Prélèvement Intitulé du poste Cadre de santé infirmier F/H Contrat CDI Temps de travail Temps complet Date de prise de poste envisagée Dès que possible Rémunération Selon profil Description de la mission Nous recherchons pour notre service prélèvement de Clermont Ferrand un(e) cadre de santé. Le cadre de prélèvement contribue à l'organisation des activités de collecte et veille à leur mise en œuvre en allouant et adaptant les ressources nécessaires. Il s'assure du respect des normes et procédures qualité. il inscrit ses actions au service des objectifs fixés dans une démarche globale de sécurité et d'efficience. Les principales missions sont : Organiser et coordonner le travail du personnel, adapter les ressources humaines ; Gérer les plannings dans le respect des règles légales et conventionnelles, s'assurer de la capacité de fonctionnement du service, de la collecte, compte tenu des effectifs disponibles et de leur compétences ; Etre en interface avec le planificateur de collecte pour garantir l'adéquation du personnel avec la charge de collecte ; Animer des réunions avec les différentes équipes contribuant à l'activité (équipes de prélèvement, référent techniques, référents qualité, etc.) ; Assurer l'interface avec les différents services concernés par l'activité ; Contrôler et évaluer les activités du service ; Participer aux entretiens d'embauche et aux entretiens d'évaluation ; Participer à l'organisation de la formation du personnel et s'assurer de son habilitation ; S'assurer de la mise en œuvre et du respect des textes réglementaires / des procédures ; Gérer la diffusion de l'information ; Gérer le système documentaire relatif au service et à son activité ; Gérer le matériel et son suivi (qualification), et les stocks de consommables ; Participer au plan d'investissements du service ; Participer aux vigilances. Activités ponctuelles : Entretien Pré Don en qualité de cadre infirmier ; Infirmier de supervision de collecte TMC. Spécificité du poste Vaccinations obligatoires : DTPolio et Hépatite B. Permis B obligatoire. Possibilité de déplacement sur le département. Profil Diplôme : cadre de santé ou infirmier avec une expérience d'au moins 3 ans en management d'équipe Une expérience de 3 ans dans une fonction similaire est souhaitée Qualités requises : Sens de l'organisation Rigueur Management d'équipe Management de projet Candidat recherché Niveau d'études min. requis Bac4 Diplôme Diplôme d'Etat Infirmier Niveau d'expérience min. requis de 3 à 6 ans Atouts et conditions de travail Avantages Les du poste : - Pas de travail le dimanche - Panier de collectes : 16.40€ Avantages entreprise : - prise de congés dès la 1ère année - mutuelle et prévoyance entreprise - Augmentation annuelle garantie de 1% du minimum conventionnelle, plus des augmentations individuels régulières - Comité d'Entreprise dynamique (location d'appartements de loisirs, séjours, chèques vacances, chèques rentrée, participation annuelle aux activités culturelles et sportives …) - Expérience antérieure valorisée dans le calcul de la rémunération - Accès à un large choix de formation métier et Qualité de Vie au Travail (geste et posture, confiance en soi, gestion du stress, …), Communication …. Organisation de travail Sur site Notre politique handicap À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues. Localisation du poste France, Auvergne, Puy de Dôme (63) Lieu Clermont Ferrand