Comptable public - responsable du service des impôts des entreprises d'evreux h/f

Informations générales Référence 2026-29193 Date de début de publication 17/03/2026 Date limite d'envoi des candidatures 17/04/2026 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour, l'avis du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Finances Publiques - Comptable public Intitulé du poste Comptable public - Responsable du Service des Impôts des Entreprises d'Evreux H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La DDFIP de l’Eure est une direction 3ᵉ catégorie dotée de 540 emplois. Elle se réorganise autour de 3 pôles et d’une mission départementale de maîtrise de l’activité et de la communication (MDMAC). Le réseau départemental (NRP finalisé) est constitué de 3 SIP, 2 SIE, 5 SGC, 1 SPFE, 1 SDIF, 1 BDV, 1 PCE, 1 PCRP, 1 BCR, 1 PRS, 1 trésorerie amende, 1 trésorerie hospitalière et la Pairie départementale. Une antenne SIE (service relocalisé des Yvelines) a été créée en septembre 2022. Description du poste Le Service des impôts des entreprises (SIE) d’Évreux est un poste de catégorie 2 – Niveau 2 Hormis le responsable, les emplois implantés au TAGERFIP au 1er janvier 2026 sont les suivants : 2 A, 14 B et 5 C. Le SIE a pour mission le suivi des obligations déclaratives et de paiement des entreprises entrant dans son périmètre géographique. Il prend en compte les différents évènements affectant ces entreprises (créations, transferts, cessations) et met à jour les obligations fiscales qui en découlent. Il s’assure du respect du dépôt des déclarations fiscales professionnelles et se substitue aux entreprises en cas de défaillance déclarative de ces dernières en établissant d’office l’imposition non déclarée spontanément. Le SIE intervient sur de nombreux impôts professionnels (BIC, BNC, BA, RF, IS) pour l’imposition du résultat dégagé annuellement, mais également en matière de TVA ou d’impôt locaux (CFE, CVAE, IFER). À ces principaux impôts s’ajoutent de nombreuses taxes ou impositions, (taxe sur les salaires notamment), mais également des impôts récemment transférés des Douanes vers la DGFiP (TGAP, Accise sur les tabacs et les alcools…). Le SIE est aussi un service de recouvrement et comptable. Il assure la collecte spontanée des impôts des entreprises et la comptabilisation journalière du produit de l’impôt. Le SIE a également un rôle d’information auprès des entrepreneurs. Il renseigne les entreprises sur les différents régimes d’imposition auxquels elles peuvent prétendre, sur leurs obligations comptables et fiscales, mais également sur les modalités d’application des textes fiscaux. Enfin, le SIE assure la délivrance des quitus automobiles. Les enjeux du SIE au 31/12/2025 sont les suivants : Nombre d’obligations de résultats :31 641 ; Nombre d’obligations TVA : 31 591 ; Nombre d’obligations CFE : 25 512; Nombre d’obligations CVAE : 13 418 ; Nombre de redevables de PAS : 10 088 ; Nombre de remboursements de crédits de TVA : 4 187 ; Nombre d’avisirs (formalités des entreprises) : 10 834 ; Nombre d’e-contacts : 8 122. Conditions d'exercice particulières S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Description du profil recherché Description du profil recherché : En tant que responsable du service, vous pilotez et animez votre service pour toutes les missions relatives à la sphère fiscale des professionnels et nécessitant une appréhension des problématiques et des enjeux dans ce domaine. Vous devez apprécier l'exercice de métiers de la gestion fiscale, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe. Vous devez avoir le sens des relations humaines et celui de la relation usagers. Par ailleurs, une expérience significative dans le management d'une équipe constitue un prérequis. Enfin, vous devez faire état d'une loyauté sans faille envers la direction et être force de proposition. Compétences recherchées : – Compétences managériales solides pour encadrer et accompagner l’équipe en période de changement d’organisation ; – Des compétences dans le domaine de la fiscalité des professionnels (recouvrement compris) seraient un atout supplémentaire pour appréhender rapidement les enjeux du poste. Qualités recherchées : – Capacité à diriger, piloter, animer, accompagner et fédérer une équipe dans un contexte d’attentes opérationnelles. Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Économie/finances SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement SAVOIR-FAIRE - Déléguer SAVOIR-FAIRE - Manager SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Normandie, Eure (27) Lieu d'affectation EVREUX - rue Georges Politzer Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Jean-René LEFEVRE, Resp du SIE d'Evreux - Nathalie HARIOT, Resp du Pôle GF, foncière et Recouvrement