Gestionnaire des carrieres (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement Centre hospitalier Bretagne Atlantique Référence 2026-2245027 Date de début de diffusion 16/06/2026 Date de parution 16/06/2026 Localisation Vannes Cedex Intitulé long de l'offre GESTIONNAIRE DES CARRIERES (h/f) Date limite de candidature 28/04/2026 Employeur CHBA Vannes Nature du contrat CDD de 6 mois Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste GESTIONNAIRE DES CARRIERES (h/f) Descriptif de l'employeur Le Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA) est composé du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (CHBA - établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne) et les établissements de Ploërmel, Josselin, Belle-Île, les EHPAD de Malestroit et Quiberon, l’Établissement Public de Santé Mentale du Morbihan (EPSM) et le Centre Hospitalier de Nivillac. Descriptif du service Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique recrute dans le cadre d’un remplacement de congés maternité, un Gestionnaire des Carrières (h/f), à 100 %, au sein de la Direction des Ressources Humains - Secteur Gestion des Carrières et Concours, site de VANNES. Description du poste MISSIONS PRINCIPALES : En lien avec la Responsable et la Responsable Adjointe - Secteur Gestion des Carrières, le professionnel assure la gestion administrative, par pôle, des dossiers individuels des personnels titulaires/stagiaires et contractuels conformément au statut de la fonction publique hospitalière et du décret n°91-155 relatif à la gestion des contractuels de droit public. ACTIVITES 1. Gestion des dossiers individuels · Accueil physique et téléphonique des personnels · Recueil/vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents arrivants au sein de l’établissement Création et mise à jour des dossiers administratifs individuels sur le logiciel de gestion des ressources humaines (AGIRH) en conformité avec la DSN · Création du badge pour les agents entrants · Suivi et mise en œuvre des déroulements de carrière et des lignes directrices de gestion · Etude appuyée, saisie et gestion de l’absentéisme d’une durée inférieure à 1 an : maladie ordinaire, CLM, CLD, AT et MP (procédure CITIS ou lien CPAM), congé grave maladie · Gestion des positions : détachement, mise à disposition, temps partiel, dispo, congé parental, congé sans traitement · Gestion des affectations (mobilité interne, SIME, études promotionnelles, changements de métiers, absentéisme …) · Etude et suivi des radiations des cadres/fin de contrat : mutations, démissions, licenciements, refus de renouvellement de contrat · Mise en œuvre des renouvellements de contrats et mise en œuvre des avenants aux contrats (temps de travail, revalorisation …) · Suivi effectif des fins de contrats (fins de contrat normales, démissions, refus de renouvellements de contrats) · Mise à jour régulière des TNEA pour suivi effectif de l’absentéisme, des demandes de temps partiels, des arrivées/sorties et des changements d’affection · Participation aux RGEC mensuelles des Pôles gérés · Rédaction et saisie des courriers relatifs au traitement des dossiers gérés · Information et conseil auprès des personnels sur les éléments ayant trait aux dossiers individuels 2. Dossiers transversaux · Grève : recensement et saisie Conditions particulières d'exercice CONDITIONS D’EMPLOI Poste à pourvoir uniquement par voie contractuelle - poste à temps plein – site de VANNES Grade : Adjoint Administratif - Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique - par voie contractuelle : application des lignes directrices de gestion en vigueur dans l’établissement Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Descriptif du profil recherché DIPLÔME, EXPERIENCES et FORMATIONS SOUHAITES Diplôme ou expérience en lien avec le domaine des Ressources Humaines. Une expérience en Centre Hospitalier serait un plus Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV lettre de motivation diplôme) à adresser par mail à : job-ref-jgzyu9x9f9@emploi.beetween.com Demande de renseignements sur le poste auprès de Madame LE GAL au 02.97.01.44.66 Date limite de dépôt des candidatures 28/04/2026 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Bretagne, Morbihan (56) Géolocalisation du poste 20 boulevard Général Maurice Guillaudot – BP 70 555 56017 Vannes Cedex Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Vannes Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Débutant Compétences attendues COMPETENCES ATTENDUES : • Statut de la fonction publique hospitalière, connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un établissement hospitalier • Décret de 1991 relatif aux contractuels de droit public et du statut de la fonction publique hospitalière • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un établissement hospitalier • Discrétion, respect du secret professionnel • Rigueur, Organisation et sens du travail en équipe • Aptitude à prendre des initiatives, capacité rédactionnelle • Sens de l'accueil et de l'écoute, conseiller et orienter le choix des personnes • Maîtrise des outils informatiques Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) job-ref-jgzyu9x9f9@emploi.beetween.com