Travailleur social — h/f

TRAVAILLEUR SOCIAL — H/F

Le pôle Inclusion Sociale de La Sauvegarde du Nord recherche un :

TRAVAILLEUR SOCIAL CDD JUSQU'AU 31/12/2026 - TEMPS PLEIN POUR LA CREATION DE 20 PLACES D’HEBERGEMENT D’URGENCE FAMILLES SUR LES ARRONDISSEMENTS DE DOUAI ET VALENCIENNES

Dans le cadre de l’ouverture de 20 places d’hébergement d’urgence en logement diffus, nous recherchons un travailleur social pour assurer la mise en place de ces places, au travers de la captation, l’aménagement et l’emménagement des logements dans un premier temps, puis l’accueil et l’accompagnement des familles de manière pérenne sur des horaires en modulation de type 2.

Le/la professionnel(le) interviendra auprès d’un public en grande précarité, confronté à des situations administratives complexes, afin de favoriser leur accès aux droits, à la santé, à l’hébergement et à l’insertion sociale. Une bonne connaissance de la législation relative aux personnes sans droits ni titres, notamment en matière de séjour, d’accès aux soins, d’hébergement et de protection sociale est fortement souhaité. Une aptitude avérée au travail en réseau et en partenariat est souhaitée, notamment en raison de l’ancrage du poste sur les territoires de la CAPH et du Douaisis.

Ce poste est rattaché au CHRS La Maisonnée qui a pour vocation d’accueillir, d’accompagner et de proposer un hébergement pour des femmes seules, couples et familles en difficulté. Il leur permet d’accéder ou de recouvrer leur autonomie personnelle et sociale, via prioritairement un relogement pérenne. Ce travailleur social aura pour mission d’assurer, en lien avec l’équipe déjà constituée, le suivi des personnes et leur accompagnement.

Le CHRS la Maisonnée a une capacité d’accueil de 106 places d’hébergement d’insertion (financement DDETS)

L’équipe est composée de 13 professionnels, 11 travailleurs sociaux (6 ES, 3 AES, 1 TISF, 2 CESF,1 service civique) 2 SDN (Surveillants de nuits), sous la responsabilité d’un chef de service.
Les personnes sont hébergées dans 39 hébergements meublés, du studio au type 5, répartis en trois catégories :
1. 13 chambres collectives sur un même lieu, le contenant de la Maisonnée
2. 2 maisons de type 5 adossées au collectif de La Maisonnée
3. 24 logements situés sur le territoire du Douaisis.

MISSIONS :
Sous la direction du chef de service, membre de l’équipe éducative, vous aurez les missions suivantes:
• Accueillir, gérer et animer l’hébergement collectif, accompagner le public en colocation en appartements diffus ;
• Diagnostiquer, développer et accompagner des projets individualisés avec le public accueilli : vous aurez en référence l’accompagnement de 10 à 12 ménages ;
• Travailler l’accès aux droits des personnes : séjour, logement, santé, emploi, formation, culture… ;
• Accueillir les personnes sans-abris et assurer leur accompagnement collectif et individuel.
• Assurer le bon fonctionnement de la vie quotidienne de la personne au sein du dispositif
• Assurer une présence empathique et sécurisante, être en capacité de gérer les conflits, entre personnes hébergées, assurer un rôle de médiateur.
• Informer le public des droits et devoirs de la personne accueillie
• Accompagner les personnes dans le projet de logement adapté ou de relogement
• Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
• Rechercher des réponses concrètes aux problèmes de la vie quotidienne en vue d'améliorer les conditions d'existence et de favoriser l'insertion sociale.
• Participer aux réunions institutionnelles

COMPÉTENCES :
• Etre en capacité de travailler en équipe dans le respect des orientations institutionnelles, des politiques publiques ;
• Partager les valeurs de l’Association, savoir impulser une dynamique positive avec votre équipe et au service des personnes accueillies ;
• Connaissance du secteur de l’inclusion sociale (Accueil Hébergement Insertion) ;
• Maîtrise de l’outil informatique et les logiciels bureautiques (Octime, Tagalis…)
• Mobilité indispensable (permis B + véhicule)
• Etablir une relation de confiance en gardant suffisamment de recul
• Avoir sens du travail en autonomie et savoir organiser et gérer son temps (Gestion des urgences et respect des priorités)
• Disposer de bonnes qualités rédactionnelles (dossier, évaluation, observation) et expression orale (réunion, synthèse)
• Respecter la déontologie professionnelle (Secret professionnel et droits de la personne)
• Savoir rendre compte de son activité au travers d’éléments statistiques
• Connaissance du public et du cadre législatif (loi 2002/2) et réglementaire dans lequel s'inscrit l'association.
• Aptitudes à conduire un projet individuel et l’évaluer.
• Etre doté d’une grande maturité, d’un bon équilibre personnel et d’une bonne maitrise de soi
• Capacité d’initiative mais aussi d’analyse et de synthèse en équipe pluridisciplinaire, vous allez élaborer, au regard de votre mission et de votre diplôme, des réponses et outils appropriés aux publics accueillis.
• S’inscrire dans une démarche éthique et engagée
• Expérience : Une expérience réussie en Hébergement est un plus
Pôle Inclusion sociale
Agir pour que l’exclusion ne soit pas une fatalité : c’est la mission des professionnels de l’Inclusion Sociale. Ils accompagnent des personnes en voie ou en situation d’exclusion pour faire en sorte que chacun puisse (re)trouver une vie digne, une place dans la société et la capacité à faire des choix.

Ce pôle est constitué de 4 dispositifs :
Insertion professionnelle et qualification
Tsiganes et voyageurs accompagnement à l'autonomie
Hébergement Logement - Lille Métropole
Hébergement Logement - Bassin Minier
https://www.lasauvegardedunord.fr/expertises/inclusion-sociale/
Douai
DEES/DEAS/DECESF exigé
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Éducateur spécialisé