La technologie de notre client est issue de nombreux brevets et ne peut s'assimiler via une formation généraliste technique. Seul l'entreprise à la compétence pour former ses techniciens formateurs. C'est pourquoi, une formation obligatoire est réalisée en interne pour tous les techniciens formateurs rejoignant l'entreprise.
L'objectif de la formation :
- Assimiler la technologie interne
- Apprendre à installer une ligne de fabrication sur un site client
- Assimiler les enjeux de la formation client
La fonction s'effectue en atelier. Les missions sont liées au besoin, et sont polyvalentes.
Les tâches sont attribuées par le responsable d'atelier. Les tâches peuvent être différentes tous les jours.
- Mise en route et contrôle qualité des lignes de fabrication à destination des clients.
- Participer au projet de développement produit sous la supervision du responsable atelier et du responsable produit.
- Production des échantillons.
- Produire des essais de contrôle qualité sur produit finis. (1/1000)
- Formation à l'utilisation d'un banc d'essai.
- Assurer les opérations logistiques de préparation et réception de commande (Machine et coupleur) en collaboration avec le service Import-Export. (Sous la supervision du Responsable Atelier)
- Production d'échantillon dans le cadre d'un audit qualité
- Formation continue à l'utilisation des lignes de fabrication
- Entretien de l'atelier
Compétences requises :
- Contrat : 35h
- Horaires : 8h00 ? 12h00 / 13h30 ? 16h30
- Permis B indispensable
- Mécanique et électrique industrielle
- Savoir utiliser Word & Excel
- Connaissances en Anglais
- Diplômes : pas d'exigences particulières
Santé :
- Avoir le PASS VACCINAL complet (voyages en France et à l'étranger)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :
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