Missions :
- Génération et transfert des écritures comptables mensuelles de la paie (SILAE) vers la comptabilité (CEGI)
- Justification des charges de personnel : rapprochement paie / comptabilité
- Justification et apurement des comptes de tiers liés au cycle personnel : organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance, complémentaire santé, formation professionnelle, effort construction.), tiers détenteurs, salariés rémunérations dues.
- Suivi comptable des remboursements CPAM (IJ arrêts maladie, accidents de travail, maladie professionnelle) et prévoyance (invalidité, prévoyance)
- Suivi des aides liées aux contrats alternants (apprentis, contrat professionnalisation) et des aides au poste (TH et ouvriers EA)
- Suivi comptable des dépenses de formation professionnelle continue : dépenses engagées, demandes de remboursement (avec coût d'absence), remboursements reçus
- En soutien aux contrôleurs de gestion, préparation des données sociales issues de la paie (ETP, masse salariale brute, masse salariale brute chargée.)
Profils et compétences :
- Formation comptable BAC exigée
- Expérience nécessaire en comptabilité générale
- Maîtrise des outils bureautiques, Excel en particulier
- Compétences rédactionnelles permettant de rédiger clairement sur le fond et sur la forme
- Esprit d'équipe
- Bon relationnel
- Sens de l'autonomie, rigueur et capacités d'adaptation
- Aptitudes à gérer les priorités au regard des besoins du service, y compris face à une situation inhabituelle
- Aptitudes à diagnostiquer une situation et à envisager des solutions
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