Charge des relations sociales et projets rh h/f (cdi)

CHARGE DES RELATIONS SOCIALES ET PROJETS RH H/F (CDI)


Responsable développement RH - Institut Curie (Siège)

Envie de sens dans votre métier ? Venez contribuer, grâce à votre expertise et à vos talents, à une cause utile en rejoignant les équipes de lInstitut Curie !

Nous recherchons un(e) Chargé (e) des Relations Sociales et Projets RH pour accompagner la DRH du siège en développement. Vous contribuez activement à la qualité du dialogue social et à la qualité de vie et des conditions de travail sur le périmètre des services du siège.


Responsabilités

* Dialogue social : En lien avec la DRH et les IRP, préparer et participer aux réunions CSE / CSSCT d’établissement (siège)
* Collaborer à la préparation des CSE/CSSCT centraux sur les sujets Siège
* Participer activement avec la DRH aux négociations d’établissement et participer à la préparation des négociations au niveau central
* Assurer le déploiement et le suivi des accords
* Organiser les élections
* Conseil auprès des collaborateurs sur des problématiques individuelles (hors processus RH) : Répondre aux collaborateurs sur leurs problématiques individuelles (hors paie/formation/mobilité)
* Participer à la gestion des dossiers individuels et des contentieux : sanctions disciplinaires, rupture du contrat de travail
* Missions transversales / Projets RH : Participer au déploiement de la démarche QVCT sur le Siège
* o Animer la cellule RPS, participer aux actions groupe (semaine de la QVCT etc.)
* o Être le référent harcèlement au niveau du Siège
* Santé et sécurité : assurer les actions en lien avec la Direction HSE (suivi DUERP etc.)
* Handicap : déployer la stratégie handicap sur le Siège et collaborer aux actions IC.

✅ Formation supérieure bac +5 en Ressources Humaines/Droit social

✅ Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire au sein d’un service RH avec une connaissance et une pratique des relations sociales et de l’accompagnement des collaborateurs

✅ Appétence pour les projets RH : démarches QVCT et sujets de santé au travail


Compétences et aptitudes

* Compétences techniques :
* Maitrise du cadre légal du dialogue social et des IRP
* Très bonnes connaissances du droit du travail et capacité à gérer des problématiques individuelles complexes (inaptitude, rupture etc.)
* Connaissance des enjeux QVCT et des outils associés
* Aptitudes professionnelles :
* Capacité d’écoute et de communication interpersonnelle, en posture d’accompagnement
* Capacité à travailler avec des directions transverses
* Bonne expression écrite et orale
* Sens de la confidentialité

🎗️ Rejoindre l’Institut Curie, c’est :

* 🌍 Rejoindre un Institut engagé et engageant
* 🧬 Participer à une aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine
* 🏖️ Trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et personnelle : 8 semaines de congés, droit à la déconnexion, aide à la parentalité (place en crèches, aide à la garde d’enfant…)
* 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : épargne salariale, retraite supplémentaire, 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie…

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.


Autres postes

Responsable Relations Sociales Groupe et Relations Branches Professionnelles H/F

Mécénat de compétences : Chargé-e de mission illettrisme, emploi et compétences


J-18808-Ljbffr