Consultant senior, manager, senior manager en conformité et contrôle interne bancaire - hf

Consultant Senior / Manager / Senior Manager en Conformité et contrôle interne bancaire - HF, La Défense

La Défense, France

L'opportunité

Au sein de son département « Financial Services Risk », EY conseille ses clients dans la mise en place et la revue de leur gouvernance, leur filière risque et leurs dispositifs de maîtrise des risques : de la refonte de la filière risque à l’identification des risques (techniques, financiers, opérationnels, non-conformité, stratégiques, émergents, réputation,…) et à la réalisation de reporting réglementaires, en passant par la définition et la réalisation des plans de contrôles et d’audit interne.

Afin de répondre aux enjeux des clients et en lien avec les autres départements d’EY (Tax & Legal, Performance Improvement et IT Risk notamment), le département « FS Risk » recherche des profils qualifiés dans le secteur bancaire.

Au sein de FSO, les équipes Regulatory / Compliance / Processes & Control du département FS Risk sont en charge des grandes problématiques liées aux activités traditionnelles de la conformité (lutte anti-blanchiment, sanctions financières internationales et embargos, protection de la clientèle, intégrité des marchés), aux nouvelles réglementations non-prudentielles en cours de mise en œuvre (MiF2, transparence fiscale, Volcker, EMIR, Dodd-Frank, Market abuse, etc.) ainsi qu’aux processus opérationnels et dispositifs de contrôle afférents.

Vous intervenez sur des missions de conseil réglementaire ou de contrôle, ainsi que sur des missions d'assistance à la mise en œuvre des réformes réglementaires dans des établissements bancaires internationaux ou locaux (groupes bancaires français et internationaux, banques de financement et d’investissement, prestataires en services d’investissement, banques de détail, etc.).

Les types de missions incluent :

1. Projets de contrôle interne : cartographie des risques et contrôles, évaluation/test des contrôles, plans d'actions, évaluation des risques, etc.
2. Projets de conformité : création de fonctions et filières conformité, cartographie des risques de non-conformité, procédures, programmes d’activité, revue / assistance à la réorganisation de processus de conformité, etc.
3. Projets réglementaires : analyse d’impacts de nouvelles réglementations, définition de plans de mise en conformité, accompagnement opérationnel, réorganisation ou refonte de dispositifs de conformité ou de contrôle suite à sanctions, conception et animation de dispositifs de formation réglementaire ou de contrôle, etc.
4. Projets de transformation de conformité et modèle opérationnel
5. Management d'équipe

Votre profil :

Diplômé(e) d’une école de commerce, d'ingénieurs ou universitaire, avec une expérience réussie en conformité, contrôle interne ou audit dans le secteur bancaire, acquise en entreprise ou en cabinet réputé.

Vous avez une vision globale des problématiques liées à la conformité, au contrôle permanent et périodique, ainsi qu’aux réglementations non-prudentielles.

Les qualités clés pour réussir dans ce rôle sont votre motivation à apporter des solutions concrètes, votre capacité d’analyse et de synthèse, votre volonté de développer votre connaissance du secteur financier, votre esprit d’équipe et votre excellent relationnel, ainsi que votre envie de contribuer à la croissance du cabinet.

Vous êtes mobile, capable de travailler dans des environnements multidisciplinaires et internationaux, et maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Autonome, organisé(e), adaptable et doté(e) d’un bon sens de la relation client, avec une expérience éventuelle en encadrement d’équipes.

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

EY rassemble aujourd’hui 365 000 collaborateurs dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau mondial, nous garantissons une excellence constante et accompagnons nos clients vers une croissance durable. Notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quelle que soit votre parcours, l’expérience EY dure toute une vie.

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