Kering tech lead back

Description

Contexte

Le département e-commerce est responsable de la création et de l’évolution de site e-commerce de quatre Maisons du Groupe : Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga et Alexander McQueen.

Dans le cadre du déploiement de la nouvelle architecture e-commerce headless, une équipe Core Platform est mise en place afin de faire évoluer les fondations back-end qui soutiennent la livraison des différents produits front-end e-commerce.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un Tech Lead Back pour rejoindre notre équipe.

Votre opportunité

Au sein de l’équipe dédiée à l’amélioration continue, le Tech Lead Back est responsable de la vision technique, de la qualité d’implémentation et de la scalabilité de cette couche fondatrice.

Comment vous allez contribuer

En tant que Tech Lead Back, vous serez au cœur de la stratégie et de la mise en œuvre des solutions au sein de notre organisation, et serez responsable des missions suivantes :

1. Concevoir et faire évoluer l’architecture des composants back-end partagés (APIs, sessions, micro-services…).
2. Définir et faire appliquer les bonnes pratiques de développement, les standards de testabilité et de sécurité.
3. Assurer la supervision technique de l’équipe Core Platform, relire le code, valider les pull requests.
4. Définir les contrats d’intégration, documenter les fonctionnalités et accompagner leur adoption par les autres équipes.
5. Collaborer étroitement avec les équipes Delivery, SRE, DevOps, Sécurité et Produit.
6. Suivre la fiabilité, la performance et la réutilisation des composants de la plateforme

Qui êtes-vous

7. Vous justifiez de 6 à 10 ans d’expérience en ingénierie logicielle, dont au moins 2 ans en tant que Tech Lead.
8. Solide expertise en architecture back-end, APIs web, systèmes distribués et CI/CD.
9. Bonne connaissance des environnements cloud-native (AWS, GCP).
10. Maîtrise des standards liés à la sécurité, la scalabilité et l’observabilité.
11. Capacité à livrer rapidement tout en maintenant une haute qualité technique.
12. Communication claire et structurée, capacité à influencer et à fédérer.
13. Excellentes compétences analytiques et méthodiques en résolution de problèmes.
14. Capacité à encadrer, former et challenger des ingénieurs au sein d’équipes transverses.
15. Autonomie, proactivité et sens des responsabilités.
16. Maîtrise de l’anglais et du français.
17. Environnement technique : Node.js, backends composables.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre équipe, c’est avoir l’opportunité d’évoluer dans un environnement technologique dynamique, innovant et de pointe. Vous participerez activement à des projets de transformation digitale passionnants, tout en explorant les dernières avancées dans le domaine de l’e-commerce.

Nous accompagnons nos Maisons dans leur révolution digitale en leur offrant des vitrines alignées avec leur identité de marque, tout en étant performantes, sécurisées et durables.

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes – genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyances religieuses et orientation sexuelle – enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.

Context

The e-commerce department is responsible for building and evolving the showcase portals of four of the Group’s houses: Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, and McQueen.
As part of the rollout of the new headless e-commerce stack, a Core Platform team is being established to evolve the backend foundations supporting the delivery of the various e-commerce frontend products.

We are currently seeking a Tech Lead Back to join our team.

Your opportunity

Within the team dedicated to their continuous improvement, the Tech Lead Back is responsible for the technical vision, implementation quality, and scalability of this foundational layer.

How you will contribute

As the Tech Lead Back, you will be at the heart of the strategy and implementation of solutions within our organization, and will be responsible for the following missions:

18. Design and evolve the architecture of shared backend components (e.g., APIs, sessions, micro-services..)
19. Define and enforce development best practices, testability, and security guidelines .
20. Provide technical oversight for the Core Platform team, review code, validate pull requests.
21. Define integration contracts, document features, support adoption across teams.
22. Work closely with Delivery, SRE, DevOps, Security, and Product teams.
23. Monitor reliability, performance, and reuse of the platform components.

Who you are

24. You have 6–10 years in software engineering, including at least 2+ as a Tech Lead.
25. Strong background in backend architecture, web APIs, distributed systems, CI/CD.
26. Solid understanding of cloud-native environments (e.g., AWS, GCP).
27. Familiarity with secure development, scalability, and observability standards.
28. Ability to deliver quickly while maintaining high technical quality
29. Clear, structured communication and ability to lead by influence
30. Strong analytical skills and structured problem-solving
31. Ability to lead, mentor, and challenge engineers across teams
32. Autonomy, proactivity, and accountability
33. Proficiency in both English and French
34. Tech Environment: NodeJs, composable backends

Why work with us ?

Joining our team means the opportunity to grow within a dynamic, innovative, and cutting-edge technological environment. You will have the chance to actively contribute to exciting digital transformation projects while exploring the latest advancements in the e-commerce field. We support our Maisons in their digital revolution by providing them with brand-aligned storefronts that are high-performing, secure, and sustainable.

Kering is committed to diversity and inclusion and to providing equal opportunities in employment. We believe diversity in all its forms – disability, age, color, ancestry, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, gender identity, religion – enriches the workplace. It opens opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.

Job Type

Regular

Start Date

2026-02-09

Schedule

Full time

Organization

Kering SA