Le comité recrute son directeur h/f

Finalité du poste

Sous la responsabilité de la présidente du Comité, le directeur ou la directrice est chargé(e) de mettre en oeuvre la politique du Comité sur le territoire du Val d'Oise. Cette mission s'effectue en cohérence avec les orientations de la Fédération Française de Tennis et de la Ligue d'Ile de France de Tennis, dans le but de développer et promouvoir le Tennis ainsi que les autres pratiques (Padel, Beach tennis, Paratennis, Pickleball et Urbantennis), et de dynamiser les clubs affiliés du département du Val d'Oise.

Lieu(x) d'exercice de la fonction
Poste basé à Cergy au 1 rue des Tournois.

Dans le cadre de ses fonctions, le directeur ou la directrice du Comité sera amené(e) à effectuer des déplacements réguliers, principalement au sein du département du Val d'Oise, et ponctuellement sur la région Île-de-France.

Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026

Les candidats sont invités à soumettre leur dossier de candidature, composé d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation, avant le 1er avril 2026. Les documents doivent être transmis par voie électronique à Mme Patricia Froissart à l'adresse suivante :

Contrat et rattachement hiérarchique
Le poste proposé s'inscrit dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée, à temps plein.
✓ Statut cadre / Forfait 215 jours
✓ Classification de la CCNS : Groupe 7
✓ Avantages : téléphone, ordinateur portable, chèques déjeuner, Mutuelle, voiture de service

Le directeur ou la directrice du Comité exercera ses responsabilités sous la supervision directe de la présidente du Comité ainsi que de son bureau, garantissant ainsi un rattachement hiérarchique clair et structurant.

Management d'une équipe, impliquant la coordination et l'encadrement des collaborateurs.

Une délégation de responsabilités sera attribuée au directeur ou à la directrice. Celle-ci concernera notamment la gestion du Centre départemental et du parc automobile, permettant d'assurer le bon fonctionnement des équipements et des moyens matériels nécessaires à l'activité du Comité.

Exigences spécifiques :
La détention du permis B est indispensable afin de permettre au titulaire du poste d'effectuer les déplacements professionnels requis dans le cadre de ses missions.

Profil et expérience
✓ Le poste exige la possession d'un diplôme universitaire de niveau Bac +4 ou équivalent.
✓ Une expérience confirmée de plus de cinq ans dans le management d'unité et la gestion de projets est requise.
✓ La gestion d'organisations sportives ou une expérience significative dans une fonction similaire, telle que la gestion d'associations ou la direction d'organisations sportives, est nécessaire.

FICHE DE POSTE
Compétences et connaissances requises
✓ Une solide connaissance du milieu associatif sportif, avec une expertise particulièrement développée dans le domaine du tennis, est nécessaire.
✓ La compréhension approfondie de l'environnement législatif et réglementaire du sport, notamment des règles encadrées par la CCNS, constitue un atout pour assurer le respect des obligations et des pratiques en vigueur dans le secteur.
✓ Une maîtrise avérée des outils informatiques, numériques, bureautiques et collaboratifs.
✓ En matière de gestion financière, une expérience dans la gestion budgétaire, ainsi que dans la recherche de financements et de partenariats, est requise pour assurer la pérennité et le développement des activités.
✓ Le management et l'animation d'équipes pluridisciplinaires, composées de bénévoles et de salariés.
✓ La capacité à conduire des projets, ainsi que des qualités d'organisation et d'autonomie, sont primordiales pour mener à bien les missions et garantir l'atteinte des objectifs fixés.
✓ Un sens du relationnel développé est attendu, notamment pour interagir efficacement avec des acteurs variés tels que les salariés, élus, dirigeants et enseignants de clubs, partenaires, institutionnels, ainsi que la Ligue Ile-de-France de Tennis et la Fédération Française de Tennis.
✓ Enfin, des qualités relationnelles, d'écoute et organisationnelles, ainsi qu'une aptitude au travail en équipe, complètent le profil attendu pour occuper ce poste avec succès.

MISSION GLOBALE : Piloter la stratégie et le déploiement des actions

Chef d'orchestre du comité, il est chargé de manager l'équipe administrative, compétitions et développement et de déployer la stratégie de développement fédéral sur le territoire du comité.

➢ Management et animation des équipes

• Assure la gestion des ressources humaines et optimise l'organisation du travail.

• Conçoit et met en place les dispositifs de formation adaptés pour les collaborateurs.

• Veille au respect des règles internes relatives au fonctionnement du Comité.

• Collabore étroitement avec le Conseiller Technique Régional afin de garantir l'efficacité des opérations.

➢ Supervise la gestion administrative et financière du Comité.

• Contribue à l'élaboration des orientations stratégiques et veille à leur mise en oeuvre dans le respect du budget alloué.

• Définit un plan d'actions adapté au territoire, incluant notamment les actions de formation, et organise leur répartition entre les ressources du comité.

• Assure un reporting régulier des activités réalisées auprès de la Présidente et du bureau.

• Prépare les éléments nécessaires aux instances de gouvernance : bureau, comité directeur, assemblée générale.

➢ Assure le suivi des relations extérieures

• Il représente le comité devant les instances officielles (qu'elles soient sportives, juridiques, administratives ou territoriales) et s'occupe des dossiers institutionnels.

➢ Assure l'optimisation de la gestion du centre départemental ainsi que des projets spécifiques et du parc de véhicules.

• Garantit la conformité des installations nécessaires à la pratique sportive et à l'accueil du public. Veille à l'entretien régulier de la structure et au respect des équipements.

• Négocie et assure le suivi des contrats de prestation

• Responsable de la gestion du parc automobile

➢ Conseille et accompagne les clubs dans le domaine de l'équipement et des financements

➢ Supervise les actions de développement en lien direct avec le plan de développement Fédéral

➢ Gère les évènements organisés par le Comité.