Chef / cheffe du bureau du pilotage du système d'inspection du travail

Informations générales Organisme de rattachement Direction Générale du Travail (DGT) Référence 2026-2225385 Date de début de diffusion 15/04/2026 Date de parution 15/04/2026 Localisation Paris Intitulé long de l'offre Chef / Cheffe du bureau du pilotage du système d'inspection du travail Employeur Direction générale du travail Sous-direction de l'animation territoriale du système d'inspection du travail Bureau du pilotage du système d'inspection du travail Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - *Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale* Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef / Cheffe du bureau du pilotage du système d'inspection du travail Descriptif de l'employeur La direction générale du travail prépare, anime et coordonne la politique du travail afin d'améliorer les relations collectives et individuelles et les conditions du travail dans les entreprises ainsi que la qualité et l'effectivité du droit qui les régit. Elle assure le rôle d'autorité centrale du système d'inspection du travail et a la charge de piloter et animer les services déconcentrés du travail chargés de leur mise en œuvre ou du contrôle de leur application. La sous-direction de l'animation territoriale du système d’inspection du travail est chargée du pilotage, de l'animation et de l'appui au système d’inspection du travail. Elle définit les modalités de l'animation des services déconcentrés dans le champ de compétence de la direction et les met en œuvre. Elle accompagne les évolutions de l'organisation du système d’inspection du travail. Au sein de la sous-direction de l'animation territoriale du système d'inspection du travail (SIT), le bureau du pilotage du SIT est chargé : - De contribuer à la préparation et à la mise en œuvre, par les services déconcentrés, des orientations nationales de la politique du travail. Dans ce cadre il détermine et coordonne la programmation nationale du contrôle de la législation du travail et la mobilisation du SIT (plan national d'action notamment). - D'assurer le suivi statistique et qualitatif de l'activité du SIT Descriptif du service - D'assurer l'animation du SIT via la ligne hiérarchique spécifique et les réseaux spécialisés sur des thématiques sectorielles ou techniques - De piloter et suivre les sujet RH du corps de l'inspection du travail et les effectifs du SIT - De contribuer à la communication autour des actions du SIT (bilan, campagne) - D'agir en faveur de l'attractivité du métier d'inspecteur du travail - D'assurer le suivi des PRST en lien avec la sous- direction CT Description du poste Le bureau du pilotage du SIT compte 11 agents, fonctionnaires et contractuels, appartenant au corps de l'inspection du travail ou avec des profils de statisticien ou chef de projet systèmes d'information. Le/la chef/cheffe de bureau est assisté.e de 2 adjoints, l'un plus particulièrement en charge des sujets sectoriels (agriculture, transports, maritimes) et santé/sécurité et l'autre des sujets relations du travail, formation des agents du SIT et valorisation/communication. Le/la chef/cheffe de bureau est chargé.e d'assurer l'encadrement et l'animation des agents du bureau et de mettre en oeuvre les différentes missions du bureau, d'anticiper les échéances et d'assurer la qualité des productions. Concernant le pilotage de l'activité du SIT : - Élaborer, en lien avec le sous-directeur et la directrice générale adjointe, le plan national d'action (pluriannuel) et les notes de cadrage annuelles ; - Accompagner les DREETS dans la mise en oeuvre des orientations du PNA, de l'élaboration et de la mise à jour des feuilles de route régionales ; - Préparer et réaliser annuellement les dialogues de gestion métier avec les DREETS ; - Piloter la construction, le déploiement, le portage et l'évaluation des campagnes nationales du SIT; - Superviser le suivi statistique de l'activité du SIT et le rendu-compte auprès des pouvoirs publics; - Assurer la valorisation de l'activité du SIT en interne et la communication externe - S'assurer de l'exploitation des notes bimensuelles et autres données y compris dans une logique d'aide à la décision, au ciblage et aux orientations de la politique du travail Concernant le pilotage RH du SIT : - Superviser le suivi des effectifs du SIT via l'enquête FLASH trimestrielle ; - Contribuer aux chantier RH du SIT, en lien avec la DRH des ministères sociaux, du SGMAS, et de l'INTEFP en matière de recrutement, attractivité, formation initiale et continue, parcours et promotion des agents du SIT ; - Suivi de la répartition des moyens du BOP 111 - Suivi de l'organisation du SIT en services déconcentrés (créations/suppression d'UC ou de section ; évolutions des organisations ; etc.) Mission de représentation de la DGT et/ou de la sous- direction Descriptif du profil recherché Grade: Directeur.rice du travail Connaissances: Connaissance approfondie de l'organisation du SIT et des services déconcentrés : E Droit du travail ; conditions d'exercice du métier d'IT ; droits et prérogatives : E Savoir-être: Management d'équipes : Travailler en équipe : Prise de parole en public et représentation : Sens des relations humaines Forte capacité à la négociation et l'animation de processus de concertation Savoir-faire: Travail en mode projet, élaboration et mise en oeuvre de plans d'action : E Animation, pilotage et évaluation des politiques publiques : E Représentation de la direction : M Analyse, expertise et synthèse sur des sujets sensibles, nécessitant de croiser des approches juridiques et techniques : E Capacité à déployer des politiques publiques en lien avec les services déconcentrés, les partenaires de la DGT et les acteurs socio économiques : E Qualités rédactionnelles, capacité de synthèse : E Maitrise des outils informatiques et des outils statistiques : M Une expérience en services déconcentrés et dans l'encadrement du système d'inspection du travail apparaît indispensable. Informations complémentaires Informations complémentaires Votre candidature est à adresser à dgt.recrutement@travail.gouv.fr en indiquant l'intitulé du poste dans l'objet du message. Pour être prise en compte, votre dossier de candidature doit comporter: - une lettre de motivation - un CV - les 3 dernières évaluations professionnelles des derniers employeurs Pour des précisions sur les missions, votre contact est : Stève BILLAUD, sous-directeur de l'animation territoriale du SIT: steve.billaud@travail.gouv.fr ; 06-80-06-55-27 Caroline PERRAULT, son adjointe: caroline.perrault@travail.gouv.fr ; 07-61-06-72-15 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste Paris, France Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 14, avenue Duquesne 75007 PARIS Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) dgt.recrutement@travail.gouv.fr