Directeur adjoint de la communication (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine Missions / conditions d'exercice 1.Accompagner la mise en œuvre de la stratégie de communication
•Co-élaborer et co-piloter la stratégie de communication interne et externe de la collectivité en cohérence avec les orientations politiques.
•Assurer la diffusion et l’image de la collectivité auprès des habitants, partenaires et médias.
2.Coordination des actions de communication
•Superviser la conception et la production des supports de communication (plaquettes, affiches, vidéos, brochures, newsletters, etc.).
•Coordonner l’ensemble des canaux de communication : presse, web, réseaux sociaux, événements, etc.
•Accompagner et superviser les événements de la collectivité (inaugurations, conférences de presse, cérémonies officielles, etc.).
3.Rédaction
•Rédiger ou superviser la rédaction des communiqués et dossiers de presse.
•Co-piloter la construction du magazine municipal.
•Concevoir le magazine municipal (rédaction, relecture, correction, envoi en production, suivi de la distribution).
4.Gestion et coordination des équipes
•Co-encadrer et co-animer le service communication, événementiel, et logistique.
•Assurer la montée en compétence des équipes et veiller à la bonne gestion des projets en cours.
•Travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité.
5.Communication de crise
•Préparer des éléments de langage pour les élus et la direction en cas de crise médiatique ou de situation sensible. Profils recherchés Compétences requises :
•Techniques de compétences :
oConnaissance approfondie des enjeux de communication institutionnelle et publique.
oMaîtrise des techniques de communication digitale et des réseaux sociaux.
oBonne connaissance des méthodes de communication de crise.
oIdentifier les enjeux de communication au sein de la collectivité.
oAnalyser les besoins de communication de la collectivité.
oCibler les messages en fonction des supports de communication et des publics.
•Compétences managériales :
oCapacité à encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire.
•Aptitudes relationnelles :
oSens de la diplomatie et de la négociation.
oDiscrétion.
oExcellente aisance rédactionnelle et orale.
oCapacité d'adaptation et réactivité face à des situations variées.

•Autonomie / responsabilité :
•Encadrement d’un service à effectifs variables.
Force de proposition auprès de l’autorité territoriale.
Garant du respect des règles en matière de transparence.

•Facteurs d’évolution :
Développement des réseaux sociaux.
Marketing territorial.
Évolution et diversité des modes d’expression.